????? 第十一條地方各級人民政府應當采取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服務。
（1）"就業服務"包括哪些內容？
《勞動部關于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》(1994/9/5)
第十一條　地方各級人民政府應當采取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服務。
　　本條中的"多種類型的職業介紹機構"指：勞動部門、非勞動部門和個人開辦的職業介紹機構，各級勞動就業服務機構開辦的職業介紹機構，非勞動部門針對不同的求職對象開辦的職業介紹機構等。各種類型的職業介紹機構其業務范圍不同。
　　本條中的"就業服務"主要包括：（１）為勞動力供求雙方相互選擇，實現就業而提供的各類職業介紹服務；（２）為提高勞動者職業技術和就業能力的多層次、多形式的就業訓練和轉業訓練服務；（３）為保障失業者基本生活和幫助其再就業的失業保險服務；（４）組織勞動者開展生產自救和創業的勞動就業服務企業。就業服務的四項工作應做到有機結合，發揮整體作用，為勞動者就業提供全面、高效、便捷的服務。
（2）進行失業登記應當提交哪些材料和證明？
《勞動力市場管理規定》（2000/11/29）
第六條 在法定勞動年齡內，有勞動能力且有就業要求的城鎮失業人員，應當進行失業登記。進行失業登記時，沒有就業經歷的失業人員，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有就業經歷的失業人員，還須持原單位出具的終止或者解除勞動關系的證明。
??????失業人員憑失業登記證明享受公共就業服務、就業扶持政策或按規定申領失業保險金。失業登記的具體程序和失業登記證明的樣式，由省級勞動保障行政部門統一規定。
（3）用人單位可以通過哪些途徑招用人員？
《勞動力市場管理規定》（2000/11/29）
第八條 用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：
????（一）委托職業介紹機構；
????（二）參加勞動力交流洽談活動；
????（三）通過大眾傳播媒介刊播招用信息；
???? （四）利用互聯網進行網上招聘；
???? （五）法律、法規規定的其他途徑。
??????第九條 用人單位委托職業介紹機構招用人員時，應當出示單位介紹信、營業執照（副本）或其他法人登記文件、招用人員簡章和經辦人身份證件。 招用人員簡章應包括用人單位基本情況、招用人數、職業工種、崗位要求、錄用條件、勞動報酬、福利待遇、勞動保護等內容。
??????用人單位通過報刊、廣播、電視等大眾傳播媒介發布招用人員廣告，經當地勞動保障行政部門審核后，按國家有關規定辦理。 用人單位應當接受當地勞動保障行政部門組織的空崗調查，并主動報告空崗情況。
（4）用人單位在招錄過程中的哪些行為為法律所禁止？
《勞動力市場管理規定》（2000/11/29）
第十條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：
????（一）提供虛假招聘信息；
????（二）招用無合法證件的人員；
????（三）向求職者收取招聘費用；
????（四）向被錄用人員收取保證金或抵押金；
????（五）扣押被錄用人員的身份證等證件；
????（六）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
???? 第十一條 用人單位在招用職工時，除國家規定不適合從事的工種或者崗位外，不得以性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標準。
???? 第十二條 用人單位招用國家規定須持證上崗的技術工種人員，應按照《招用技術工種從業人員規定》執行。
???? 第十三條 用人單位跨省招用人員和招用外籍人員、港澳臺人員，依照國家有關規定辦理。
（5）用人單位招用人員后，應在多長時間內為被錄用人員辦理就業登記？
《勞動力市場管理規定》（2000/11/29）
第十四條 用人單位招用人員后，應當自錄用之日起３０日內，到當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續，并為被錄用人員辦理就業登記。
??????用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于７日內到當地勞動保障行政部門辦理備案手續。
錄用備案、就業登記和終止或解除勞動關系備案的具體辦法，由省級勞動保障行政部門統一規定。
（6）哪些人員可以享受公共職業介紹機構提供的免費就業服務？
《勞動力市場管理規定》（2000/11/29）
第二十九條 本規定所稱特殊服務對象是指下列人員：
????（一）殘疾人；
????（二）享受當地最低生活保障待遇的人員；
????（三）退出現役的軍人和隨軍家屬；
????（四）當地政府規定的其他就業困難人員或需特別照顧的人員。