第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
【解讀】本條是關(guān)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的規(guī)定。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。某一項(xiàng)工作或工程開始之日,即為合同開始之時(shí),此項(xiàng)工作或工作完畢,合同即告終止。如以完成某項(xiàng)科研,以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者要加入用人單位集體,參加用人單位工會(huì),遵守用人單位內(nèi)部規(guī)章制度,享受工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。這種勞動(dòng)合同實(shí)際上屬于固定期限的勞動(dòng)合同,只不過表現(xiàn)形式不同。
一般在以下幾種情況下,用人單位與勞動(dòng)者可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:(1)以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;(2)以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同;(3)因季節(jié)原因臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同;(4)其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
根據(jù)本法第十九條規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是以工作任務(wù)完成作為終止條件,工作任務(wù)完成的時(shí)間即為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。對于一些工作任務(wù)而言是無法確定工作任務(wù)完成的具體時(shí)間的,而且往往這種勞動(dòng)合同的期限都比較短。因此,對于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期。只要?jiǎng)趧?dòng)者按照勞動(dòng)合同的要求完成了工作任務(wù),就能說明勞動(dòng)者勝任這份工作。
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鐘開航律師,法學(xué)學(xué)士,福建閩旭律師,畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)東方學(xué)院,具有深厚的法學(xué)理論功底和豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益為己任,善于運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為當(dāng)事人解決法律難題,為當(dāng)事人爭取合法利益最大化。業(yè)務(wù)專長:工傷賠償、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、勞動(dòng)糾紛等。
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