失效日期：2002-02-25

?各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院，軍事檢察院：

　　現(xiàn)將《〈檢察官法〉實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　《檢察官法》實(shí)施方案

　　《中華人民共和國檢察官法》已經(jīng)第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過，自一九九五年七月一日起施行。現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

　　一、實(shí)施范圍

　　根據(jù)《檢察官法》第二條規(guī)定，嚴(yán)格按照《檢察官法》管理的人員為：屬于檢察機(jī)關(guān)編制（包括地方人事部門給檢察機(jī)關(guān)增加的編制）、依照法定程序任命的最高人民檢察院、地方各級(jí)人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會(huì)委員、檢察員和助理檢察員。包括各級(jí)人民檢察院按規(guī)定設(shè)置的檢察室中，屬于檢察機(jī)關(guān)編制、依照法定程序任命的檢察員、助理檢察員。

　　由于歷史的特殊的原因，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各級(jí)檢察院檢察人員的任免程序不同于地方檢察院，但其現(xiàn)任的檢察長、副檢察長、檢察委員會(huì)委員、檢察員、助理檢察員應(yīng)屬檢察官范圍。

　　各級(jí)人民檢察院的書記員、司法行政人員、司法警察、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員分別按照國家的有關(guān)規(guī)定和最高人民檢察院依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的管理辦法管理。

　　檢察官不得兼任人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成人員，不得兼任行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的職務(wù)，不得兼任律師。

　　二、實(shí)施的方法和步驟

　　《檢察官法》的實(shí)施，要貫徹積極、穩(wěn)妥的方針，統(tǒng)籌規(guī)劃，先易后難，逐步實(shí)施，爭取用二、三年時(shí)間，在全國范圍內(nèi)基本落實(shí)《檢察官法》的各項(xiàng)規(guī)定。各項(xiàng)具體制度的實(shí)施，要根據(jù)各個(gè)配套規(guī)定的出臺(tái)情況，逐項(xiàng)推行。在實(shí)施的初始階段，重點(diǎn)做好組織初任檢察員、助理檢察員考試，實(shí)施檢察官的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、退休等項(xiàng)制度，使新制度盡快入軌運(yùn)行；對(duì)于檢察官的等級(jí)、任職最高年齡的限制、辭退、回避和工資、津貼及保險(xiǎn)福利等項(xiàng)制度，抓緊調(diào)查研究，進(jìn)行探索和試驗(yàn)，與有關(guān)部門協(xié)商，逐步制定實(shí)行。

　　（一）繼續(xù)做好實(shí)施《檢察官法》的準(zhǔn)備工作

　　進(jìn)行《檢察官法》的學(xué)習(xí)宣傳教育；組成檢察官考評(píng)委員會(huì)和成立工作班子；培訓(xùn)實(shí)施《檢察官法》的骨干；對(duì)現(xiàn)有檢察人員的情況進(jìn)行調(diào)查摸底和學(xué)歷登記；制定《檢察官法》的若干配套規(guī)定；擬定本單位的具體實(shí)施方案。

　　（二）認(rèn)真推行《檢察官法》規(guī)定的各項(xiàng)制度

　　1、各級(jí)檢察機(jī)關(guān)依法定程序任命的現(xiàn)任檢察長、副檢察長、檢察委員會(huì)委員、檢察員和助理檢察員，從7月1日起就是國家法律明文規(guī)定的檢察官，要陸續(xù)頒發(fā)檢察官證。對(duì)于不具備《檢察官法》第十條第一款第（六）項(xiàng)規(guī)定的條件的，應(yīng)組織培訓(xùn)，使之在規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到規(guī)定的條件。要采取妥善措施，安置或處理因不符合條件而被免去檢察官職務(wù)的人員。

　　2、評(píng)定檢察官等級(jí)。檢察官的等級(jí)，按照檢察官所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、檢察工作實(shí)績和工作年限確定，要嚴(yán)格執(zhí)行國家的統(tǒng)一規(guī)定。評(píng)定檢察官的等級(jí)，應(yīng)按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

　　對(duì)于在評(píng)定等級(jí)中遇到的政策性問題，由省級(jí)人民檢察院提出解決意見，報(bào)最高人民檢察院商中央有關(guān)部門審定。

　　3、逐步實(shí)施初任檢察員、助理檢察員考試和檢察官的考核、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、回避、辭職辭退、退休、申訴控告、工資、津貼以及保險(xiǎn)和福利待遇等項(xiàng)制度。

　　4、根據(jù)檢察機(jī)關(guān)履行職能和完成工作任務(wù)的需要，在充分調(diào)查、論證的基礎(chǔ)上，合理確定各級(jí)檢察院檢察員、助理檢察員和書記員總數(shù)中所占的比例和檢察員、助理檢察員、書記員之間的比例，使檢察隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和管理更加合理化、規(guī)范化。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　《檢察官法》的實(shí)施工作，政策性很強(qiáng)，要在各級(jí)人民檢察院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各級(jí)人民檢察院，要組成由主要領(lǐng)導(dǎo)同志參加的班子，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位實(shí)施《檢察官法》的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)工作。具體實(shí)施工作由政治工作部門負(fù)責(zé)。要注意研究實(shí)施工作中出現(xiàn)的新情況，解決新問題，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，保證實(shí)施工作的順利進(jìn)行。