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國務院關于進一步加強工資基金管理的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-16 · 3644人看過

　　為貫徹中央關于治理經濟環境、整頓經濟秩序和全面深化改革的方針，壓縮社會總需求，控制消費基金過快增長，國務院重申各地區、各部門必須認真貫徹執行國務院發布的《工資基金暫行管理辦法》（國發［1985］115號），并結合當前情況就有關事項通知如下：

　　一、國家下達的工資總額計劃，各地區、各部門必須認真執行，并按隸屬關系落實到基層單位。各基層單位要根據國家核定的年度工資總額，編制工資基金使用計劃，經主管部門審核并經同級勞動部門會同有關部門（機關、事業單位的工資基金使用計劃會同人事部門）批準后列入《工資基金管理手冊》。開戶銀行據此監督支付工資。超過計劃規定數額的，銀行一律拒付。

　　《工資基金管理手冊》由勞動部會同中國人民銀行統一制發。

　　二、各企業、事業、機關、團體等單位，只能在本單位進行現金結算的開戶銀行設立一個工資基金專戶。所有工資支出都必須通過開戶銀行，從工資基金專用帳戶中列支。任何單位都不得坐支、套取現金發放工資、獎金、津貼、補貼等。各級銀行要認真負責，嚴格監督。對違反國家現金管理條例的，當地政府和各級銀行要認真查處。

　　三、實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，應嚴格按照批準的工資與經濟效益掛鉤的基數和比例核定效益工資，并列入《工資基金管理手冊》；使用效益工資時，要適當留有結余，以豐補歉。沒有實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，必須按照國家下達的工資總額計劃執行。

　　企業由于經濟效益增減等原因，需要對國家下達的工資總額計劃作適當調整時，可由同級勞動部門在不超過國家下達給本地區、部門的工資總額計劃內進行調劑。開戶銀行按調整后的工資基金使用計劃予以支付。

　　各地區、各部門對國家下達的工資總額計劃不得突破。如有特殊情況，需要追加工資總額計劃的，要按照勞動工資計劃的審批程序辦理。

　　四、事關全局的工資問題，由中央、國務院通盤考慮、統一部署。任何地區、部門和個人，無權自行提高工資區類別和機關、事業單位工資標準，以及增加在企業成本、費用中列支基本工資（包括津貼、補貼等）；無權自行決定減征或免征工資調節稅、獎金稅；無權動用其他資金或采取其他辦法增加職工工資。對違反國家有關規定的，除應責令其立即糾正外，還要給予經濟處罰，并追究有關領導和直接責任者的行政責任，情節嚴重的，要依法懲處。

　　五、對集體所有制單位的工資基金，也必須加強管理。各地區要參照本通知精神，結合實際情況，制定相應的管理辦法。

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