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寧波
國務院關于企業、事業單位職工調劑問題的若干規定
? 在精簡職工的過程中，以及在完成精簡任務以后，必須做好職工的調劑工作，合理地安排和使用勞動力，保證生產任務的順利完成，保證勞動生產率的不斷提高。為此，現在對企業、事業單位職工調劑問題作如下規定：
一、各企業、事業單位的現有職工中，如果在工種之間存在人員有余有缺的不平衡情況，可以由本單位自行調劑，或者組織短期訓練以后，以多余補不足；仍然不能解決的，可以報請主管部門在本系統內調劑解決，或者由主管部門商請地方勞動部門就地調劑解決。
二、各企業、事業單位由于任務不足或者其他原因，以致定員以內的工人暫時窩工的時候，可以報告當地勞動部門，由勞動部門統一組織，臨時借調給需用人的單位。借調工人的人數、工作任務、工作時間和工資福利待遇等項，由借出、借入單位雙方簽訂借調合同，加以規定；勞動部門對雙方履行合同進行監督。
三、一九六二年六月“國務院關于精簡職工安置辦法的若干規定”中曾經指出：“跨省調動職工，必須按照以下手續經過批準，一次調動工人（包括隨同工人調動的干部）在十人以下的，由中央主管部批準，十人以上的由中央勞動部批準；干部的調動由中央內務部批準”。為了便于進行職工的調劑工作，現在作如下修改：中央各部在勞動計劃以內，在直屬企業、事業單位之間調劑技術工人，或者成建制地調動職工，五十人以下的由中央主管部批準，超過五十人的由中央勞動部批準；干部的調動由中央內務部批準。普通工人，一般不作跨省調動。至于中央部門直屬的流動作業的企業、事業單位，如鐵路、航運、地質勘探、建筑安裝等等單位，調動職工的批準手續，仍按照原規定辦理。
中央各部調動職工，應該把批準調動的文件抄送有關調入、調出職工的省、自治區、直轄市人民委員會，并且抄送中央勞動部、糧食部和中國人民銀行。
四、在地區之間調動職工，如果被調職工的妻子或者丈夫，是在同一地方工作的在職職工，應該一起調動。同被調職工在城市長期住在一起的家屬，如果不是回鄉對象，應該隨同遷移；調入職工的地區應該準許他們落戶。
五、跨省調動職工，被調動人員的工資由主管部門直接劃撥，口糧由糧食部門年終結算。
跨省臨時調動職工，不必正式遷移戶口，可以由調出地區的糧食部門按照職工原定量標準，發給全國通用糧票，由調入地區辦理臨時戶口手續，供給口糧和副食品。
六、凡是經過國務院批準的為支援重點單位抽調的技術工人，有關部門、有關地區以及企業、事業單位，必須按照數量、質量的要求，保證完成，不得拒絕。
七、在調動職工的時候，原單位必須對被調職工做好思想教育工作，如實地向職工說明工作地點、工作條件、工資福利待遇等情況，動員他們自覺地服從組織分配。接收職工的單位，必須安排好新來職工的工作，盡量使他們擔負同本人工種（專業）相同或者相近的工作，并且幫助他們妥善安排生活，以便他們在新的工作崗位上很快地發揮積極作用。黨的政策，國家的困難和有關情況，反復向群眾講清楚。要注意講究領導藝術和工作方法。處理問題，既要堅持原則和政策，不能隨便開口子，又要耐心細致，切忌簡單生硬。過去，廣大農村黨組織、貧下中農和社員群眾，在安置和做好上山下鄉知識青年、遷往農村的城鎮居民和其他人員方面，進行了大量的工作，作出了很大的貢獻。中央希望各級黨政機關、廣大干部和群眾，認清形勢，總結經驗，發揚成績，糾正錯誤，顧全大局，遵守紀律，團結起來向前看，發揚自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，齊心協力克服困難，努力把國民經濟搞上去。共產黨員和共青團員要起模范帶頭作用，團結廣大群眾，鼓足干勁，大干社會主義，為勝利完成國民經濟的調整任務，加快現代化建設而奮斗。
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