第一章　總則

　　第二章　機構設置

　　第三章　任務職責

　　第四章　管理教育

　　第五章　紀律要求

　　第六章　附則

　　第一章　總則第一條　為加強勞動教養場所的警戒工作，確保勞動教養場所的安全，根據《勞動教養試行辦法》制定本辦法。

　　第二條　勞動教養管理所應加強警戒工作，充實承擔警戒工作的干警力量，維護勞動教養場所的秩序和安全。

　　第三條　承擔警戒工作的干警是勞動教養工作干警的一部分，享受同等待遇。

　　第二章　機構設置第四條　勞動教養管理所應建立警戒科，警戒科屬勞動教養管理所領導。根據勞動教養管理所建制規模和警戒任務的大小，警戒科可下設若干個組，進行適當分工。

　　第五條　承擔警戒工作的干警，應從現有勞動教養工作干警中選調或在增加編制中招干轉干，按照核定收容勞動教養人員規模總數5％的比例配備。

　　承擔警戒工作的干警必須具備的條件是：政治可靠，作風正派，身體健康，年齡在18－35歲之間的男性，具有高中以上文化程度。經過嚴格考核考試，按條件吸收，把好進人質量關。凡發現不適合做警戒工作的，或者年齡較大、身體不好的，應及時調換。

　　女勞動教養場所，可按照上述條件吸收適當數量的女干警從事警戒工作。

　　擔負門衛等警戒工作的干警，其年齡、文化等條件可以適當放寬。

　　第六條　勞動教養管理所建立警戒科，報省、自治區、直轄市司法廳（局）的業務主管部門批準。

　　第七條　勞動教養場所的警戒工作，受省、自治區、直轄市司法廳（局）勞教局（處）的業務指導。

　　第三章　任務職責第八條　警戒科應與勞動教養管理所的管理、教育等職能部門密切配合，開展警戒工作。

　　第九條　警戒科的任務和職責是：

　　（一）負責維護勞動教養場所的秩序和安全；

　　（二）防御外部壞人的搗亂、襲擊和破壞；

　　（三）協助制止勞動教養人員鬧事、逃跑和追逃；

　　（四）配合做好成批勞動教養人員轉移、集會、出工、收工等護送工作；

　　（五）領導部署的其他有關警戒工作任務。

　　第十條　警戒的任務和方法是：

　　（一）堅守門衛；

　　（二）巡邏放哨；

　　（三）維護勞動教養人員大型活動的現場秩序；

　　（四）護送成批出動的勞動教養人員；

　　（五）迅速制止勞動教養人員鬧事、逃跑和追逃事件；

　　（六）制定應付突發事件的預案并在事件發生時迅速行動；

　　（七）了解和掌握重點勞動教養人員思想動態和場所周圍敵、社情，做到心中有數，及早防范；

　　（八）主動積極地同當地公安機關、治保組織和鄰近單位聯系，開展聯防活動。

　　第四章　管理教育第十一條　對承擔警戒工作的干警，要實行嚴格執勤、嚴格管理。對其中擔負巡邏、放哨、護送、應付突發事件等執勤任務的干警，要配備適當數量的公用槍支、彈藥、警械具以及必要的交通、通訊等工具，其經費和物資必須專項專用，并適當集中住宿。

　　第十二條　對承擔警戒工作的干警，要進行嚴格訓練。制訂訓練計劃，定期集中進行隊列、射擊、擒拿格斗、使用警械、交通、通訊等工具的訓練。

　　第十三條　警戒科要建立健全學習制度。認真組織干警學習馬列主義、毛澤東思想，學習有中國特色的社會主義理論，學習黨的基本路線，學習勞教工作方針、政策和業務，不斷提高政治素質和業務素質。

　　第十四條　警戒科要建立健全各種執勤、登記、考核、獎懲制度和會議、報告制度，嚴格按制度辦事，加強規范化建設。

　　第五章　紀律要求第十五條　承擔警戒工作的干警必須認真執行“黨政干部三大紀律、八項注意”、“公安人員八大紀律、十項注意”、“勞動教養干部五不準”和司法部第十七號令，并嚴格遵守下列紀律：

　　（一）不準擅自禁閉、處罰勞動教養人員；

　　（二）不準私批私放勞動教養人員；

　　（三）不準濫用警械、武器；

　　（四）不準侵占私吞繳獲、罰沒物資。

　　第十六條　承擔警戒工作的干警必須愛護、保管和正確使用好武器、警械。必須建立嚴格的武器警械領發、保管、保養、攜帶、使用、檢查等管理制度，保持武器警械的安全和良好狀態。

　　發現勞動教養人員聚眾鬧事、逃跑等情況，經口頭警告制止無效時，可以使用警械，但不得開槍。

　　當遇有勞動教養人員行兇、搶奪執勤人員的武器或威脅執勤人員生命安全，采取其他措施不能制止時，可按《人民警察使用武器和警械的規定》執行。

　　第十七條　承擔警戒工作的干警必須講究警容風紀，堅持著裝值勤，做到警容嚴整、儀表端莊。

　　第六章　附則第十八條　省、自治區、直轄市司法廳（局）可根據本辦法制定實施細則。

　　第十九條　本辦法由司法部負責解釋。

　　第二十條　本辦法自發布之日起施行。