根據(jù)國務院批轉(zhuǎn)勞動部、財政部、國家計委《關于進一步改進和完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤意見的通知》的精神,現(xiàn)對實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤企業(yè)有關財務處理規(guī)定如下:
一、關于采取總掛分提辦法企業(yè)工資基金的列支辦法。
(一)采取總掛分提辦法的企業(yè),當年在成本中列支的工資,包括當年工資總額基數(shù)中的成本工資和在成本中列支的新增效益工資;當年在企業(yè)留利中列支的工資,包括當年核入工資總額基數(shù)中的獎勵基金和在企業(yè)留利中列支的新增效益工資。新增效益工資中在成本列支的工資和在企業(yè)留利列支的獎勵基金,必須按第一年掛鉤工資總額基數(shù)中成本工資和獎勵基金的比重分別計算。
(二)采取總掛分提辦法后,企業(yè)留利仍應按掛鉤前財政部門核定的比例提取生產(chǎn)發(fā)展基金、新產(chǎn)品試制基金、后備基金、職工福利基金和職工獎勵基金。
(三)當年在企業(yè)留利中提取的職工獎勵基金,必須按國家規(guī)定交納能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金。扣除應交納的能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金后的獎勵基金提取數(shù),與計算的掛鉤獎勵基金進行比較,確定實際提取的掛鉤獎勵基金:若扣除應交納能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金后的獎勵基金提取數(shù)大于計算的掛鉤獎勵基金,則按計算的掛鉤獎勵基金確定為實際提取的獎勵基金,并轉(zhuǎn)入企業(yè)工資基金專戶,超過部分建立獎勵基金儲備,以豐補歉,未經(jīng)財政部門批準,不得動用;若扣除應交納能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金后的獎勵基金提取數(shù),小于計算的掛鉤獎勵基金,則應以獎勵基金提取數(shù)和獎勵基金儲備按計算的掛鉤獎勵基金數(shù)額,確定實際提取的掛鉤獎勵基金,并轉(zhuǎn)入企業(yè)工資基金專戶。若動用獎勵基金儲備后仍不足的,只能按現(xiàn)有數(shù)額確定掛鉤的獎勵基金,不得進成本。
二、掛鉤的獎勵基金交納能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金有關問題。
1988年10月1日以前未經(jīng)國務院或勞動部、財政部批準,已采取總掛總提辦法的企業(yè),按1989年5月18日財政部發(fā)布的《關于工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤企業(yè)如何繳納國家能源交通重點建設基金和國家預算調(diào)節(jié)基金的具體規(guī)定》,其由成本開支的獎勵基金均應交納能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金。由成本開支的獎勵基金按第一年掛鉤核入工資總額基數(shù)的獎勵基金占工資總額基數(shù)的比例計算。應交納能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金的計算公式如下:
第一年掛鉤核入工資
應交納能源交通
當年應提 總額基數(shù)的獎勵基金
重點建設基金 = ×─────────×15%
工資總額 第一年掛鉤核定的工 (或預算調(diào)節(jié)基金)
資(或10%)總額基數(shù)
企業(yè)應交納的能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金在工資基金中支付。
采取總掛分提辦法企業(yè)仍按現(xiàn)行辦法交納能源交通重點建設基金和預算調(diào)節(jié)基金。
三、1989年起實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤企業(yè),以前年度的獎勵基金結余數(shù)應全額轉(zhuǎn)入本年工資基金年初數(shù)。違反國家規(guī)定,用其它資金墊支獎勵基金超支數(shù)的,其超支的獎勵基金也應全額轉(zhuǎn)入并沖減工資基金年初數(shù)。
四、掛鉤企業(yè)均應以當年承包上交任務或應上交利潤計劃作為否定指標,凡未完成上交任務的,一律不得提取新增效益工資。
五、掛鉤企業(yè)職工福利基金的提取辦法由原來按提取工資總額計提改為按實發(fā)工資總額計提。即所有掛鉤企業(yè)均按當年實發(fā)工資總額扣除實發(fā)各種獎金(包括企業(yè)實行的提成、超額計件和浮動工資等超過標準工資的部分)和副食品價格補貼(包括1979年、1985年和1988年國家統(tǒng)一規(guī)定的副食品價格補貼)后的工資總額的11%計提職工福利基金。
六、關于實行工資總額同上交稅利掛鉤企業(yè)新開征稅種調(diào)整上交稅利基數(shù)的辦法。
對上年新開征稅種,所有掛鉤企業(yè)都要按在本年翹尾的應交稅款調(diào)增本年掛鉤的上交稅利基數(shù),對未實行承包的掛鉤企業(yè)同時還要按應上交利潤率計算的影響上交利潤減少額調(diào)減本年掛鉤的上交稅利基數(shù)。
1988年第四季度新開征的印花稅和土地使用稅,須按以上原則調(diào)整1989年掛鉤的上交稅利基數(shù):
調(diào)增1989年上交 1988年第四季度應
稅利基數(shù)的應交印花 = 交印花稅、土地使用稅
稅、土地使用稅 ────────────×9
3
調(diào)減未承包企業(yè)1989 調(diào)增1989年上交
年上交稅利數(shù)的應交 = 稅利基數(shù)的應交印花 ×(所得稅率+調(diào)節(jié)稅率)
印花稅、土地使用稅 稅、土地使用稅
七、退出掛鉤企業(yè)的財務處理。
(一)掛鉤期限未到而中途退出掛鉤的財務處理
為了保持政策的穩(wěn)定,企業(yè)在工效掛鉤期間一般不能退出掛鉤。確有特殊困難的企業(yè),經(jīng)財政、勞動部門批準,方可退出掛鉤。凡掛鉤期限未到而中途退出掛鉤的企業(yè),從掛鉤第一年到掛鉤最后一年期間內(nèi),每年均按以下辦法處理:采取總掛分提辦法企業(yè)將累計(包括當年和以前年度,下同)在成本中列支的新增效益工資;采取總掛總提辦法企業(yè)將第一年掛鉤核入工資總額基數(shù)的獎勵基金和累計新增效益工資,退出成本同時調(diào)增當年利潤總額,并將調(diào)增后的利潤總額,按掛鉤前財政部門核定的利潤分配方案(利改稅企業(yè)按掛鉤前核定的第二步利改稅方案)進行分配,與同年財務決算上的利潤分配進行對比,計算當年多拿的工資,同時計算應補交所得稅、調(diào)節(jié)稅(承包企業(yè)按承包上交任務計算)及剩余部分。
企業(yè)當年多拿工資的計算公式如下:
采取總掛分提 當年財務 累計在成本 當年按調(diào)整
辦法企業(yè)當年= 決算提取的 + 中列支的新- 后利潤計算
多拿的工資 獎勵基金 增效益工資 的獎勵基金
采取總掛總提 第一年掛鉤核 累計新增 當年按調(diào)整
辦法企業(yè)當年= 入工資總額基 + - 后利潤計算
多拿的工資 的獎勵基金 效益工資 的獎勵基金
根據(jù)上述辦法計算的累計數(shù)額須在退出掛鉤后的第一年進行處理:1.將各年累計多拿的工資沖減工資基金,并將沖減后的工資基金數(shù)額轉(zhuǎn)入獎勵基金科目。若不夠沖減,則在獎勵基金科目中以負號表示;2.調(diào)整上年利潤總額;3.計算累計應補交所得稅、調(diào)節(jié)稅和能源交通重點建設基金及預算調(diào)節(jié)基金;4.累計剩余部分按掛鉤前核定的留利分配比例分配并轉(zhuǎn)入除獎勵基金以外的其它各項專用基金。若多拿工資,不予補提。
企業(yè)按上述方法辦理退出掛鉤后,重新恢復掛鉤前財政部門核定的利潤分配方案(利改稅企業(yè)恢復原第二步利改稅方案)。
(二)掛鉤到期后退出掛鉤的財務處理
掛鉤到期后退出掛鉤的企業(yè),對掛鉤期內(nèi)的利潤分配和提取的工資基金不作調(diào)整。退出掛鉤后,廢止掛鉤時期的利潤分配方案,同時,重新恢復掛鉤前財政部門核定的利潤分配方案(利改稅企業(yè)恢復掛鉤前核定的第二步利改稅方案)。原實行總掛總提辦法的企業(yè)獎勵基金不能再在成本中開支。
(三)退出掛鉤的企業(yè)一律取消“工資基金”科目,采取總掛總提辦法的企業(yè)還要恢復“獎勵基金”科目,同時將掛鉤期內(nèi)工資基金結余數(shù)或超支數(shù),全額轉(zhuǎn)入獎勵基金年初數(shù)。
八、實行工資總額同實物(工作)量(包括同產(chǎn)值、銷售收入等掛鉤的,下同)上交稅利或?qū)崿F(xiàn)稅利復合掛鉤的企業(yè),在工資基金清算時,首先應計算與實物(工作)量掛鉤提取的工資基金及應在成本中列支的新增效益工資,然后再計算與上交稅利或?qū)崿F(xiàn)稅利掛鉤提取的工資基金。上交稅利或?qū)崿F(xiàn)稅利中均應扣除與實物(工作)量掛鉤在成本中列支的新增效益工資。
以前年度頒發(fā)的有關掛鉤企業(yè)的財務處理,凡與上述規(guī)定不符的,一律按此規(guī)定執(zhí)行。
附件:一、實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤企業(yè)提取新增效益工資的計算公式
二、實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤企業(yè)工資清算表和編制說明
三、企業(yè)中途退出掛鉤財務處理舉例說明(略)
實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤企業(yè)提取新增效益工資的計算公式
一、工資總額同上交稅利掛鉤形式
公式1(采取總掛總提辦法):
凈應上交稅利增加額=上交稅利基數(shù)×毛應上交稅利增加額÷[上交稅利基數(shù)+工資總額基數(shù)×工資浮動系數(shù)×(所得稅率+調(diào)節(jié)稅率×0.3)]
公式2(采取總掛分提辦法):
凈應上交稅利增加額=上交稅利基數(shù)×毛應上交稅利增加額÷[上交稅利基數(shù)+工資總額基數(shù)×第一年掛鉤工資總額基數(shù)中成本工資占工資總額基數(shù)的比重×工資浮動系數(shù)×(所得稅率+調(diào)節(jié)稅率×0.3)]
公式3:
新增效 工資總額 工資浮 凈應上交稅利增加額
= × × ─────────
益工資 基 數(shù) 動系數(shù) 上交稅利基數(shù)
二、工資總額同實現(xiàn)稅利掛鉤形式
公式4(采取總掛總提辦法):
凈應實現(xiàn) 實現(xiàn)稅 毛應實現(xiàn)稅利增加額
= × ───────────
稅利增加額 利基數(shù) 實現(xiàn)稅 工資總 工資浮
+ ×
利基數(shù) 額基數(shù) 動系數(shù)
公式5(采取總掛分提辦法):
凈應實 實現(xiàn) 毛應實現(xiàn)稅利增加額
現(xiàn)稅利= 稅利 × ───────────
增加額 基數(shù) 第一年掛鉤工資
實現(xiàn) 工資 總額基數(shù)中成本 工資
稅利+總額×工資占工資總額×浮動
基數(shù) 基數(shù) 基 數(shù) 的 比 重 系數(shù)
公式6:
新增效 工資總 工資浮 凈應實現(xiàn)稅利增加額
= × × ─────────
益工資 額基數(shù) 動系數(shù) 實現(xiàn)稅利基數(shù)
三、工資總額同實物(工作)量掛鉤形式
公式7:
新增效 工資總 工資浮 實物(工作)量增加數(shù)
= × ×──────────
益工資 額基數(shù) 動系數(shù) 實物(工作)量基數(shù)
四、工資總額同實物(工作)量、上交稅利復合掛鉤形式
(一)與實物(工作)量掛鉤
公式8: 新增 工資 與實物(工作) 工資 實物(工作)量增加數(shù)
效益=總額×量掛鉤的工資 ×浮動×──────────
工資 基數(shù) 浮動系數(shù)比重 系數(shù) 實物(工作)量基數(shù)
(二)與上交稅利掛鉤
公式9:(采取總掛總提辦法):
凈應上交稅利增加額=上交稅利基數(shù)×毛應上交稅利增加額÷[上交稅利基數(shù)+工資總額基數(shù)×與上交稅利掛鉤的工資浮動系數(shù)比重×工資浮動系數(shù)×(所得稅率+調(diào)節(jié)稅率×0.3)]
公式10(采取總掛分提辦法):
凈應上交稅利增加額=上交稅利基數(shù)×毛應上交稅利增加額÷[上交稅利基數(shù)+工資總額基數(shù)×第一年掛鉤工資總額基數(shù)中成本工資占工資總額基數(shù)的比重×與上交稅利掛鉤的工資浮動系數(shù)比重×工資浮動系數(shù)×(所得稅率+調(diào)節(jié)稅率×0.3)]
公式11:
凈應上交
新增效 工資總 與上交稅利掛 工資 稅利增加額
= ×鉤的工資浮動×浮動×──────
益工資 額基數(shù) 系數(shù)比重 系數(shù) 上交稅利基數(shù)
五、工資總額同實物(工作)量、實現(xiàn)稅利復合掛鉤形式
(一)與實物(工作)量掛鉤:
計算公式同公式8.
(二)與實現(xiàn)稅利掛鉤
公式12(采取總掛總提辦法)
凈應實 實現(xiàn) 毛應實現(xiàn)稅利增加額
現(xiàn)稅利=稅利×───────────────
增加額 基數(shù) 實現(xiàn) 工資 與實現(xiàn)稅利掛 工資
稅利+總額×鉤的工資浮動×浮動
基數(shù) 基數(shù) 系數(shù)比重 系數(shù)
公式13(采取總掛分提辦法)
實現(xiàn)稅 毛應實現(xiàn)稅利增加額
凈應實現(xiàn)稅利增加額= ×────────────────────────
利基數(shù) 實現(xiàn) 工資 第一年掛鉤工資總 與實現(xiàn)稅利掛 工資
稅利+總額×額中成本工資占工×鉤的工資浮動×浮動
基數(shù) 基數(shù) 資總額基數(shù)的比重 系數(shù)比重 系數(shù)
公式14:
凈應實現(xiàn)
新增 工資 與實現(xiàn)稅利掛 工資 稅利增加額
效益=總額×鉤的工資浮動×浮動×──────
工資 基數(shù) 系 數(shù) 比 重 系數(shù) 實現(xiàn)稅利基數(shù)
實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤企業(yè)工資清算表和編制說明
一、工資總額同上交稅利掛鉤工資清算表和編制說明
(二)工資總額同上交稅利掛鉤工資清算表編制說明
1.本表按“總掛分提”辦法計算設置,采取“總掛總提”和“分掛分提”辦法的企業(yè)也應參照本表清算。
2.本表按工資總額同上交稅利和某一經(jīng)濟效益指標復合掛鉤形式設置,實行工資總額同上交稅利單項指標掛鉤也參照本表清算。
3.本表第一層次“毛應上交稅利的計算”是指上交稅利中未扣除在成本中列支的新增效益工資,第二層次“凈上交稅利的計算”,是指上交稅利中已扣除在成本列支的新增效益工資。
4.實行定額上交承包形式的企業(yè),不必進行第二層次“凈上交稅利的計算”,直接按毛應上交稅利和實際上交稅利對比后計提新增效益工資。
5.本表各行指標解釋:
(1)第3行“復合掛鉤企業(yè)與其它經(jīng)濟效益指標掛鉤在成本中列支的新增效益工資或工資下浮數(shù)”,按“工資總額同實物(工作)量掛鉤清算表”中第5行或第20行填列。
(2)第7、19、24行“承包企業(yè)按毛應(或凈應、實際)交所得稅、調(diào)節(jié)稅計算的承包上交任務”,是指實行承包經(jīng)營責任制的企業(yè),根據(jù)承包前財政部門規(guī)定的利潤分配方案和承包合同規(guī)定計算的毛應或凈應上交及實際上交的全部承包上交任務。實行定額上交承包形式的企業(yè),直接按承包上交目標填列。
(3)第8行“減免各項稅金轉(zhuǎn)作歸還借款和專用基金數(shù)”是指經(jīng)稅務部門批準減免的掛鉤流轉(zhuǎn)稅,并且直接轉(zhuǎn)作歸還借款和專用基金,不能相應增加上交利潤的數(shù)額。
(4)第9行“年初欠交各項稅利合計”,是指年初欠交掛鉤的各項流轉(zhuǎn)稅、所得稅、調(diào)節(jié)稅和利潤、承包企業(yè)上年未完成承包上交任務,同時又未能用自有資金補足的欠交部分,也包括在欠交稅利范圍內(nèi)。企業(yè)欠交的各項稅利不能與超交的各項稅利合并相抵計算。
(5)第13行“凈應上交稅利增加額”,復合掛鉤并采取“總掛總提”辦法的企業(yè),按本文件附件一公式9計算,采取“總掛分提”辦法的按附件一公式10計算。實行單項指標掛鉤企業(yè),采取“總掛總提”辦法按本文件附件一公式1計算,采取“總掛分提”辦法按本文件附件一公式2計算。
(6)第14行“應新增效益工資”,實行單項指標掛鉤企業(yè),按本文件附件一公式3計算。
(7)第25行“年初超交各項稅利合計”是指企業(yè)上年超交掛鉤的各項流轉(zhuǎn)稅、所得稅、調(diào)節(jié)稅和利潤,經(jīng)財政稅務部門批準,抵頂本年各項上交稅利的數(shù)額。
(8)第28行“新增效益工資”,實行單項指標掛鉤企業(yè),若26行<20行,則重新按本文件附件一公式3計算。
(9)第29行“復合掛鉤企業(yè)與其它經(jīng)濟效益指標掛鉤的新增效益工資或工資下浮數(shù)”,按“工資總額同實物(工作)量掛鉤工資清算表”中的第4行或第19行填列。
(10)第40行、48行“實際提取的掛鉤獎勵基金”,即為本文件第一條第3款中的“實際提取的掛鉤獎勵基金”。第36行加39行或36行加47行為本文件第一條第3款中的“計算的掛鉤獎勵基金”。
(11)第44行“工資下浮數(shù)”,實行單項指標掛鉤企業(yè),按本文件附件一公式3計算。
(12)第53行“單列工資合計”,是指屬于掛鉤工資總額范圍內(nèi),但當年不參與掛鉤浮動,年終工資清算單列的工資項目。該行數(shù)按當年實際發(fā)生數(shù)填列。
(13)第58行“復合掛鉤企業(yè)與上交稅利掛鉤的工資浮動系數(shù)比重”,是指復合掛鉤企業(yè)與上交稅利掛鉤部分的工資浮動系數(shù)占全部工資浮動系數(shù)的比重。
二、工資總額同實現(xiàn)稅利掛鉤工資清算表和編制說明
(二)工資總額同實現(xiàn)稅利掛鉤工資清算表編制說明
1.本表按“總掛分提”辦法計算設置,采取“總掛總提”和“分掛分提”辦法的企業(yè)也應參照本表清算。
2.本表按工資總額同實現(xiàn)稅利和某一經(jīng)濟效益指標復合掛鉤形式設置,實行工資總額同實現(xiàn)稅利單項指標掛鉤形式也應參照本表清算。
3.復合掛鉤企業(yè)工資總額與實物量等指標掛鉤所計算的新增效益工資或工資下浮數(shù),因已轉(zhuǎn)到本表20行“新增工資合計(或下浮合計)”中,因此,本表31行實際提取的工資總額即為復合掛鉤企業(yè)提取的全部掛鉤工資總額,則與實物量等指標掛鉤所計算的新增效益工資不得再另外計提。
4.本表第一層次“毛應實現(xiàn)稅利”中,是指未扣除在成本中列支的新增效益工資;第二層次“凈應實現(xiàn)稅利”是指已扣除在成本中列支的新增效益工資。
5.本表各行指標解釋:
(1)第3行“復合掛鉤企業(yè)與其它經(jīng)濟效益指標掛鉤在成本中列支的新增效益工資或工資下浮數(shù)”,按“工資總額同實物(工作)量工資清算表”中的第5行或第20行填列。
(2)第4行“年初欠交各項稅金合計”,是指年初欠交掛鉤的各項流轉(zhuǎn)稅,欠交的各項流轉(zhuǎn)稅不能與超交的各項流轉(zhuǎn)稅合并相抵計算。
(3)第5行“減免各項稅金轉(zhuǎn)作歸還借款和專用基金數(shù)”,是指經(jīng)稅務部門批準減免的掛鉤流轉(zhuǎn)稅,并且直接轉(zhuǎn)作歸還借款和專用基金,不能相應增加利潤的數(shù)額。
(4)第9行“凈應實現(xiàn)稅利增加額”,若復合掛鉤企業(yè)采取“總掛總提”辦法,則按本文件附件一公式12計算,采取“總掛分提”辦法企業(yè)按附件一公式13計算,若單項指標掛鉤企業(yè),采取“總掛分提”辦法按本文件附件一公式5計算,采取“總掛總提”辦法按本文件附件一公式4計算。
(5)第10行“應新增效益工資”,復合掛鉤企業(yè)按附件一公式14計算,若單項指標掛鉤企業(yè),按本文件附件一公式6計算。
(6)第15行“年初超交各項稅金合計”,是指上年超交掛鉤的各項稅金,同時經(jīng)稅務部門批準采取抵頂本年應交稅金數(shù),超交的各項稅金不能與欠交各項稅金合并相抵計算。
(7)第18行“新增效益工資”,采取單項指標掛鉤企業(yè),若16行<13行,按本文件附件一公式6計算。
(8)第19行“復合掛鉤企業(yè)與實物量等指標掛鉤的新增效益工資或工資下浮數(shù)”,由復合掛鉤企業(yè)按“工資總額與實物(工作)量掛鉤工資清算表”中第4行或第19行填列。
(9)第30、38行“實際在企業(yè)留利中提取的獎勵基金”,為本文件第一條第3款中的“實際提取的掛鉤獎勵基金”,第26行加第29行或第29行加37行為本文件第一條第3款中“計算的掛鉤獎勵基金”。
(10)第34行“工資下浮數(shù)”,采取單項指標掛鉤企業(yè),按文件附件一公式6計算。
(11)第43行“單列工資合計”,其解釋與“工資總額同上交稅利掛鉤工資清算表編制說明”的第五條第12款一致。
(12)第48行“復合掛鉤企業(yè)與實現(xiàn)稅利掛鉤的工資浮動系數(shù)比重”,是指復合掛鉤企業(yè)與實現(xiàn)稅利掛鉤的工資浮動系數(shù)占全部工資浮動系數(shù)的比重。
三、工資總額同實物(工作)量掛鉤工資清算表和編制說明
(一)工資總額同實物(工作)量掛鉤工資清算表
編制單位: 單位:元
(二)工資總額同實物(工作)量掛鉤工資清算表編制說明。
1.本表按“總掛分提”辦法計算設置,采取“總掛總提”和“分掛分提”辦法的企業(yè),也應參照本表清算。
2.本表按工資總額同實物(工作)量單項指標掛鉤形式設置,實行工資總額同實物(工作)量和上交稅利或?qū)崿F(xiàn)稅利復合掛鉤形式,也應參照本表清算,但計算到工資總額與實物(工作)量掛鉤的新增效益工資(即本表第5行)或工資下浮數(shù)(即第20行)后,下面指標不需再計算。進一步轉(zhuǎn)入工資總額與上交稅利或?qū)崿F(xiàn)稅利掛鉤的新增效益工資或工資下浮數(shù)中計算。
3.本表各行指標解釋
(1)第1行“實際完成的實物(工作)量”如品種規(guī)格不一,還應折算為標準量。
(2)第4行“新增效益工資”,復合掛鉤企業(yè)應按本文件附件一公式8計算。
(3)第5行“在成本中列支的新增效益工資”僅由復合掛鉤企業(yè)計算填列。
(4)第15、22行“實際在企業(yè)留利中提取的獎勵基金”,為本文件第一條第3款中“實際提取的掛鉤獎勵基金”第11行加14行或第14行加21行為本文件第一條第3款中“計算的掛鉤獎勵基金”。
(5)第19行“工資下浮數(shù)”,復合掛鉤企業(yè)按本文件附件一公式8計算填列,不必再與第17行比較。
(6)第27行“單列工資合計”,其指標解釋與“工資總額同上交稅利掛鉤工資清算表編制說明”的第五條第12款一致。
(7)第31行“復合掛鉤企業(yè)與實物(工作)量掛鉤的復合比重”,是指復合掛鉤企業(yè)與實物(工作)量掛鉤的工資浮動系數(shù)占全部工資浮動系數(shù)的比重。
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