總則

　　第一條　為保護職工在鐵路運輸、基本建設和工業生產中的安全與健康，杜絕重大職工傷亡事故的發生，大力減少職工傷亡人數，搞好安全生產，文明生產，完成或超額完成運輸生產任務，提高經濟效益，用經濟辦法管理、促進職工安全生產，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬各工廠，通信信號公司。

　　上述各單位要認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法規，做到生產安全規章制度健全，管理完善；要堅持安全第一，預防為主，消除事故隱患，積極改善勞動條件；防止職工傷亡事故，減少職工傷亡人數。

　　對于在安全生產中做出顯著成績的，按本辦法規定，給予表揚和獎勵。對于不關心職工勞動安全與健康，不重視安全生產；企業管理混亂，安全規章制度不健全；職工勞動紀律松弛，事故隱患嚴重存在；違章指揮，違章作業，從而導致發生職工傷亡事故的單位實行經濟罰款。對事故責任者及與事故有關的領導人，要按規定，分別給予行政處罰，情節嚴重、觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。

　　實行職工安全生產獎懲制度，要貫徹加強法制，做到賞罰嚴明。以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，把思想政治工作、經濟獎懲與行政處罰結合起來進行。

　　獎勵

　　第三條　各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬各工廠，通信信號公司，凡在安全生產上取得顯著成績，并達到了下列條件的，由各單位以文電報部，由部評定后給予表彰和獎勵。各受獎單位的獎金分配原則，應該是獎勵在安全生產上做出貢獻的單位和職工個人，不得平均分配。

　　一、十萬人以下的鐵路局（不含十萬人），全局連續四個月消滅職工死亡事故的；十萬人以上的鐵路局，全局連續三個月消滅職工死亡事故的；二十萬人以上的鐵路局，全局連續二個月消滅職工死亡事故的，由鐵道部分別給予通報表彰，并按全局職工總人數每人平均一元發給獎金。

　　二、工程公司連續六個月消滅職工死亡事故，由鐵道部給予通報表彰，并按全公司職工總人數每人平均一元發給獎金。

　　三、部屬工廠、通信信號公司、勘測設計公司，凡全年消滅職工死亡、重傷事故；且輕傷事故千人負傷率，部屬工廠和通信信號公司分別在千分之二以下，勘測設計公司在千分之一以下的，由鐵道部給予通報表彰，并按各單位職工總人數每人平均一元發給獎金。

　　懲罰

　　第四條　各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬工廠，通信信號公司，發生職工傷亡事故時，按下列規定，對事故單位實行經濟罰款。

　　一、對事故單位的經濟罰款規定1、發生一次五人以上負傷事故的單位，處以經濟罰款五千元至一萬元。

　　2、發生一次三人以上重傷事故或一次一至二人死亡事故的單位，處以經濟罰款一萬元至三萬元。

　　3、發生一次死亡三人以上重大傷亡事故的單位，處以經濟罰款五萬元至十萬元。

　　二、對事故責任者的處理，要嚴格按鐵道部一九八二年六月二十五日（82）鐵人字1068號文件轉發《國務院關于發布〈企業職工獎懲條例〉的通知》及公布《〈企業職工獎懲條例〉鐵路實施辦法》的通知規定辦理，并正確及時地做好職工傷亡事故的調查與結案處理工作。

　　附則

　　第五條　獎勵費用支付和職工傷亡事故罰款收繳，分別按鐵道部命令和部勞動人事局代部簽發的職工傷亡事故罰款通知書等規定，分別辦理。

　　1、用于各鐵路局、通信信號公司、鄭州裝卸機械廠的獎勵費和對上述事故單位的經濟罰款，由部財務局負責按時撥付與收繳。事故罰款可每半年結算收繳一次（部屬工廠、通信信號公司，每年結算一次）。

　　2、用于工程公司和勘測設計公司的獎勵費用和對上述公司的事故經濟罰款，分別由部、基建總局、工程指揮部負責撥付與收繳。

　　3．用于部屬工廠的獎勵費用和對上述事故單位的經濟罰款，分別由部工業、基建總局、工務局、物資管理局等單位按所屬關系按時撥付與收繳。

　　第六條　職工安全生產獎勵費用，在職工獎勵基金項下支付，屬于職工傷亡事故的罰款支出，應由企業自有資金（如企業基金、利潤留成、盈虧包干分成、職工獎勵基金等）項下支出，并由收繳單位并入有關科目，以用于安全獎勵、勞動保護宣教和改善勞動條件。

　　第七條　因發生職工傷亡事故被罰款的單位，要按規定時間及時上繳，不得拒付，不得攤列生產成本。

　　第八條　部勞動人事局，基建，工業總局，物資管理局，工務局和工程指揮部，應加強對安全生產情況的掌握與管理，認真進行考核。對于弄虛作假，隱瞞事故，虛報成績，騙取榮譽和獎金的單位，一經查出，除追回獎金外，并處以相等的罰款，還要追究有關單位領導人和當事人的責任，并從嚴予以處理。

　　第九條　本辦法自一九八五年一月一日實行。

　　（鐵路職工傷亡事故罰款通知書式樣略）