各廳、司、局，各直屬單位：

　　為適應(yīng)舉辦2008年奧運(yùn)會和國際體育交往需要，貫徹落實(shí)《2001年－2005年國家體育總局干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)總局系統(tǒng)干部外語學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)總局系統(tǒng)干部外語學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　國家體育總局

　　二00二年三月二十七日

　　關(guān)于加強(qiáng)總局系統(tǒng)干部外語學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作的意見

　　為適應(yīng)舉辦2008年奧運(yùn)會和國際體育交往的需要，現(xiàn)就加強(qiáng)總局系統(tǒng)干部外語學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作提出如下意見：??

　　一、加強(qiáng)外語學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，全面提高干部外語水平是當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

　　北京成功獲得2008年奧運(yùn)會舉辦權(quán)對我們既是機(jī)遇，同時(shí)也面臨著各種挑戰(zhàn)，舉辦奧運(yùn)會是一項(xiàng)龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，面臨的工作千頭萬緒，在未來7年中，我們將要在國際奧委會和國際單項(xiàng)組織的主持和指導(dǎo)下，遵循有關(guān)章程、規(guī)則和協(xié)議的要求，與國際奧委會和國際單項(xiàng)組織合作完成奧運(yùn)會的競賽準(zhǔn)備和競賽組織工作，需要大批懂業(yè)務(wù)、會管理、具有一定外語水平的專門人才，以確保高質(zhì)量完成舉辦2008年奧運(yùn)會的任務(wù)，但是從總局目前人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀看，懂體育、會外語、善管理的專門人才嚴(yán)重不足，特別是在競賽管理干部隊(duì)伍中，外語水平不高的問題尤為突出，在奧運(yùn)會28個國際單項(xiàng)體育組織中，我國在其任職的人數(shù)很少，能夠真正發(fā)揮作用的就更有限，還有近一半單項(xiàng)體育組織我國無人參加，造成這種狀況的重要原因之一就是我們干部隊(duì)伍的外語水平不高，這種狀況如果不加以迅速改變，將難以完成舉辦2008年奧運(yùn)會任務(wù)。因此，全面加強(qiáng)干部外語學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高全體干部的外語水平，培養(yǎng)一支既懂體育、又懂外語的體育組織管理人才隊(duì)伍，是我們當(dāng)前面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

　　二、從實(shí)際出發(fā)，加大培訓(xùn)工作力度，全方位開展外語培訓(xùn)工作。

　　根據(jù)總局干部隊(duì)伍外語水平參差不齊，干部年齡、學(xué)歷、崗位要求不同的實(shí)際，總局干部外語學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作堅(jiān)持從舉辦2008年奧運(yùn)會和國際體育交往的需要出發(fā)，并結(jié)合干部隊(duì)伍的實(shí)際，分層次、分類別、分期分批進(jìn)行，在普遍提高總局系統(tǒng)干部外語水平的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)國際體育組織人才和奧運(yùn)會競賽組織管理骨干人才培養(yǎng)對象、運(yùn)動項(xiàng)目管理中心領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員以及運(yùn)動員、教練員的外語學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。具體要求是：

　　（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員外語培訓(xùn)工作。根據(jù)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作特點(diǎn)和干部外語實(shí)際水平，對一部分年齡較大、外語基礎(chǔ)不夠好的公務(wù)員要求掌握300句簡單的日常用語，能進(jìn)行簡單的對話；對于具有大學(xué)本科學(xué)歷、1951年以后出生的公務(wù)員3至5年以內(nèi)能獨(dú)立進(jìn)行一般對外公務(wù)活動。學(xué)習(xí)比較優(yōu)秀的公務(wù)員或有較高外語水平的公務(wù)員，將有計(jì)劃地進(jìn)行脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)或選派出國留學(xué)。鼓勵公務(wù)員利用業(yè)余時(shí)間參加社會組織的外語培訓(xùn)，并在經(jīng)費(fèi)上給予支持。??

　　（二）加強(qiáng)對國際體育組織人才的外語強(qiáng)化培訓(xùn)。對已進(jìn)入國際體育組織或擬推薦進(jìn)入國際體育組織的人員，有計(jì)劃地進(jìn)行外語強(qiáng)化培訓(xùn)，以迅速提高國際體育組織人才的外語水平，為進(jìn)入國際體育組織創(chuàng)造有利條件，并更好地發(fā)揮在國際體育組織中的作用。

　　（三）加強(qiáng)對奧運(yùn)會競賽管理組織骨干人才培養(yǎng)對象的外語強(qiáng)化培訓(xùn)。對經(jīng)選拔列入培養(yǎng)對象的人員，用2-3年的時(shí)間進(jìn)行國內(nèi)、國外相結(jié)合的外語強(qiáng)化培訓(xùn)，使其能獨(dú)立承擔(dān)各運(yùn)動項(xiàng)目的外事工作任務(wù)，成為舉辦2008年奧運(yùn)會各運(yùn)動項(xiàng)目的競賽骨干。

　　（四）加強(qiáng)對項(xiàng)目中心班子成員、機(jī)關(guān)司、處級干部和奧運(yùn)會項(xiàng)目中心業(yè)務(wù)干部、教練員、運(yùn)動員的外語強(qiáng)化培訓(xùn)。有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)司處級和項(xiàng)目中心班子成員、業(yè)務(wù)崗位處級干部中具有一定外語基礎(chǔ)人員進(jìn)行全脫產(chǎn)外語強(qiáng)化培訓(xùn)。全面加強(qiáng)教練員、運(yùn)動員外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，在普遍提高教練員、運(yùn)動員外語水平的基礎(chǔ)上，選拔部分優(yōu)秀中青年教練員、運(yùn)動員進(jìn)行外語強(qiáng)化培訓(xùn)。項(xiàng)目中心外語水平較差的業(yè)務(wù)崗位干部，要通過自學(xué)、單位組織業(yè)余培訓(xùn)或選送進(jìn)入有關(guān)院校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)等多種形式，盡快提高其外語水平。

　　（五）其他人員的外語培訓(xùn)，按照業(yè)余、實(shí)用、自愿原則進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　三、按照分級分類培訓(xùn)的原則，多渠道、多形式切實(shí)抓好干部外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

　　（一）干部外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)堅(jiān)持分級分類培訓(xùn)的原則，采取多種形式、多種渠道，將自學(xué)和有組織培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)、國內(nèi)培訓(xùn)與國外培訓(xùn)、總局自己組織與委托有關(guān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，并充分利用廣播、電視、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段進(jìn)行培訓(xùn)。

　　（二）實(shí)行分級負(fù)責(zé)和分類管理。外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作由人事司統(tǒng)一協(xié)調(diào)，歸口管理，有關(guān)職能部門、項(xiàng)目中心等協(xié)調(diào)配合。人力資源開發(fā)中心、干部培訓(xùn)中心等單位具體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。

　　（三）人力資源中心、北京體育大學(xué)等具有培訓(xùn)職能的單位要積極承擔(dān)外語培訓(xùn)任務(wù)，外聯(lián)司、對外體育交流中心以及各單位外事干部和北京體育大學(xué)教師要積極支持并參與有關(guān)教學(xué)工作。人事司、外聯(lián)司要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，并吸收外語教學(xué)方面的專家，組織力量編寫適合體育特點(diǎn)、緊密結(jié)合奧運(yùn)會需要的外語教材。要積極借助社會力量，加強(qiáng)與有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外語院校的聯(lián)系與合作，委托有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和外語院校培訓(xùn)外語人才。通過國家外國專家管理渠道，積極爭取聘請國外語言專家?guī)椭庹Z培訓(xùn)工作。

　　四、建立激勵約束機(jī)制，確保干部外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作落到實(shí)處

　　（一）進(jìn)一步提高廣大干部對外語學(xué)習(xí)重要性、必要性的認(rèn)識，要充分認(rèn)識到加強(qiáng)外語學(xué)習(xí)不僅是提高自身素質(zhì)的需要，而且關(guān)系到成功舉辦2008年奧運(yùn)會和體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，廣大干部要增強(qiáng)外語學(xué)習(xí)的自覺性，要積極主動參加各種外語培訓(xùn)，充分利用工作之余，通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)以及其他語音設(shè)備堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)。

　　（二）從總局干部的實(shí)際出發(fā)，研究不同崗位、不同職務(wù)、不同年齡干部外語水平的考試考核標(biāo)準(zhǔn)，今后將把外語水平作為干部年度考核、提拔、晉升等的必要條件。建立脫產(chǎn)培訓(xùn)考試、考核和考勤管理制度，加強(qiáng)脫產(chǎn)培訓(xùn)期間的考核管理。競體司、科教司、外聯(lián)司、宣傳司等部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具有較好的外語水平。對于項(xiàng)目中心業(yè)務(wù)干部，凡沒有外語基礎(chǔ)的要加強(qiáng)其外語培訓(xùn)，要求在三年內(nèi)達(dá)到規(guī)定的外語水平，達(dá)不到要求的，將調(diào)整出業(yè)務(wù)崗位，重新安排工作。今后新進(jìn)入業(yè)務(wù)崗位的干部在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，要重點(diǎn)把好外語關(guān)（特別是口語表達(dá)能力），原則上不具備外語四級以上水平的人員不得新進(jìn)入業(yè)務(wù)崗位工作；今后推薦進(jìn)入國際體育組織人員原則上必須具有較高的外語水平，列入國際體育組織骨干人才培養(yǎng)對象的人選，必須迅速提高其外語水平。

　　（三）為配合總局加強(qiáng)外語學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，今后各單位新進(jìn)人員要嚴(yán)格掌握外語條件，原則上，從社會招聘和從本系統(tǒng)外新調(diào)入處以下人員必須具有大學(xué)英語六級以上外語水平（體育專業(yè)人員具有大學(xué)外語四級以上水平）。

　　（四）各單位要加強(qiáng)外語培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并確定一位負(fù)責(zé)同志主抓外語培訓(xùn)工作，單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)造外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好氛圍。各單位要對外語學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)予以保障，為干部外語學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，支持干部參加社會組織的外語培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面予以支持。今后將把各單位外語學(xué)習(xí)情況列入單位班子成員的考核內(nèi)容，各單位在年終總結(jié)時(shí)，要將本單位干部外語學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的情況作為重要內(nèi)容。