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私營企業職工勞動合同

來源: 蘇瑩 · 2020-07-03 · 164人看過

私營企業職工勞動合同

甲方:
乙方:
根據中華人民共和國勞動法和自治區的有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條:合同期限
????______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條:工作內容
1)甲方根據企業生產經營狀況,結合乙方的專業技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2)根據企業不斷地生產及發展需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。
第三:勞動保護和勞動條件
1)甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,對乙方進行必要的勞動安全衛生教育。
2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。
3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
第四條:工作時間
每天早上七點三十分上班,根據實際情況下班,{一般在19點至20點下班}
第五條:勞動報酬
1



2)??依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律



1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守甲方的各項規章制度,遵守職業道德,服從甲方管理。
2)乙方若違反甲方勞動紀律,甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
4乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第十條:合同的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1)????嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;
1)????嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;
2)????泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失;
3)????因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
4)????不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;
2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1)????甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
2)????長期拖欠工資,無故三十日內不發放基本生活費;
3)乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方
第十一條:本合同未盡事宜,按國家現行法律法規和政策執行。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力
甲方(:
甲方代表人:

乙方:


_______年___月___日

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