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試用期被辭退怎么辦？

來源: 律霸網(wǎng)整理溫昭 · 2020-03-12 · 776人看過

筆者最近收到很多關(guān)于大學(xué)生在試用期之間被單位辭退之后該怎么維護(hù)自己的法律權(quán)益問題。筆者建議此類問題可以咨詢我們的專業(yè)律師哦。筆者為大家剖析一下相關(guān)的法律，讓您更好地了解關(guān)于此類問題的相關(guān)情況。

申請勞動(dòng)仲裁需要在知道自己的權(quán)益受到侵害起一年內(nèi)向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

法律依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二條適用范圍

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：?

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；?

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；?

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；?

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)的爭議；?

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；?

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

第二十七條 仲裁時(shí)效

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第二十八條仲裁申請

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：?

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；?

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；?

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到勞動(dòng)糾紛等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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