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寧波
[勞動合同]勞動部辦公廳關于精神病患者可否解除勞動合同的復函
勞動部辦公廳關于精神病患者可否解除勞動合同的復函
(1994年7月14日)
勞辦發〔１９９４〕２１４號
遼寧省勞動廳：
你省丹東市勞動局《關于衛生部、民政部、公安部、中國殘聯〔１９９２〕 殘聯康字第９２號文件效力問題的請示》（丹勞裁字〔１９９４〕８６號）收悉， 對精神病患者解除勞動合同的問題，現函復如下：
精神病患者在規定的醫療期內已治愈或病情很輕并得到穩定控制，經鑒定具有勞動能力的，用人單位應適當安排其工作，不得因病解除勞動合同。 經鑒定確實喪失勞動能力的，可繼續執行勞動部勞辦力字〔１９９２〕５ 號的規定，即：解除勞動合同，并由企業發給相當于本人標準工資３個月至６ 個月的醫療補助費。今后，隨著全國精神病康復方案的實施，作為扶持殘疾人 的政策，對精神病患者醫療期滿能夠從事工作的，應由企業安排力所能及的工作。
上述意見請轉告丹東市勞動局。 ?
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