讓勞動執(zhí)法硬起來

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-22 · 287人看過

雖然早就不止一次看到媒體曝光“血汗工廠”事件,盡管還需要權(quán)威機構(gòu)核實,但最近由一群香港大學(xué)生曝出的香港上市公司“玖龍紙業(yè)”的“血汗工廠”,還是讓筆者感到震驚。筆者很難接受滿臉溫和的張茵的企業(yè)竟會是“血汗工廠”這個事實,也不愿相信“根正苗紅”的張茵會與“血汗”有染!

而令筆者更震驚的是,玖龍“血汗工廠”曝光這么多天了,當(dāng)?shù)卣?a href='http://www.6065bob.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門,至今竟沒有任何說法,更不用說核實后對違法企業(yè)有所處罰。

這究竟是為什么?筆者不想揣度。也許是冷漠,也許是遲鈍,也許是懈怠。但有一條筆者卻一直很明白,這就是,相當(dāng)一段時期以來,“血汗工廠”事件之所以頻發(fā),莫不與在這些地方勞動法形同虛設(shè)、勞動保障部門執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)重缺位有關(guān)——勞動執(zhí)法部門到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場檢查鮮有所聞,“血汗工廠”多是媒體曝光的。而媒體曝出問題后,只要事情沒鬧大,勞動執(zhí)法部門多數(shù)時候似乎在奉行“沉默是金”,就如同這回“玖龍事件”一樣……

而在有關(guān)部門的集體失語中,除了不滿的公眾,仿佛就只有媒體在奮起呼喊。可沒有政府的介入,沒有執(zhí)法者支持,媒體力量之單薄、力度之有限不言自明。因此,人們熱切期待有關(guān)部門有所作為,期待勞動法真正是勞動者的護身符。

有人也許會說,在社會主義初級階段,經(jīng)濟發(fā)展初期,出現(xiàn)一些工人權(quán)益受損的事也在所難免,發(fā)達(dá)國家也同樣經(jīng)歷過這個階段。政府也許管不過來。

話雖不無道理,但問題是,實踐中的不可避免與問題出現(xiàn)時政府持什么態(tài)度、管不管、如何管是兩回事,初級階段不該成為執(zhí)法監(jiān)督缺位的理由。

在這方面,筆者認(rèn)為勞動執(zhí)法部門不妨向環(huán)保執(zhí)法部門學(xué)學(xué)整治污染企業(yè)的做法。眾所周知,環(huán)境惡化也是任何國家經(jīng)濟發(fā)展初期都回避不了的問題,因此,環(huán)保法曾經(jīng)也相當(dāng)“軟”,為了地方經(jīng)濟,環(huán)保部門很“識趣”,不僅不會去給企業(yè)“添亂”,必要時,如遇上級環(huán)保部門檢查,甚至還“暗渡陳倉”,助企業(yè)一把力。

可現(xiàn)在情況完全不同了。不僅環(huán)保法已硬起來,幾次自上而下的環(huán)保風(fēng)暴后,地方各級政府和企業(yè)已很少有人敢于理直氣壯地放任污染了,人們開始對環(huán)保執(zhí)法有了畏懼。

雖說“血汗工廠”不同于污染企業(yè),但它們都是與建設(shè)和諧社會不協(xié)調(diào)的,同時也是在國際社會有損中國形象的。在日益融入世界、日益與國際接軌的今天,應(yīng)該讓勞動法硬起來,讓勞動執(zhí)法硬起來,真正使勞動者都受到保護、擁有尊嚴(yán)。(文/林蔚)
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畢業(yè)于北京國家法官學(xué)院,取得中國政法大學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾在最高人民法院就職,積極處理好當(dāng)事人的每一起案件。了解審判各項流程。全國律協(xié)會員,安徽省律師協(xié)會會員,從事律師行業(yè),精通交通事故,民事婚姻糾紛,民間借貸案件。 入住律霸一來,全部好評,得到當(dāng)事人的充分信任和依賴。

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