在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間被公司無故離職，我該怎么辦
疫情期間有好多小伙伴來和律霸小編提問，說“自己疫情間因無法去公司上班被公司無故離職，且只支付補(bǔ)償了1個(gè)月的薪水，這樣是否合理？”小編在今天就來給大家介紹下《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》幾條適合去維權(quán)的條例。
?
一、你該怎么辦？
?
可以要求單位開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，同時(shí)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。同時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為6.5個(gè)月工資，但是是否存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)辭退原因判定。
?
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
?
二、法律依據(jù)：
?
《勞動(dòng)合同法》 第39條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
?
第46條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
?
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?
第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
?
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于“無故被離職如何維權(quán)”的相關(guān)資料。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
疫情期間，該怎么防止公司大規(guī)模裁員？
2020-02-13勞動(dòng)仲裁在哪里辦？
2020-03-10什么是教唆犯罪
2020-03-30工傷鑒定的范圍
2020-04-13農(nóng)村宅基地拆遷和城市房屋拆遷的區(qū)別
2020-04-13勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要納稅嗎？
2020-04-15遭遇婚姻詐騙，詐騙方式的材料是否可以報(bào)案
2020-04-24你還在為駕駛證的丟失而苦惱嗎？
2020-04-26最新財(cái)產(chǎn)繼承申請(qǐng)書來啦
2020-04-26勞動(dòng)合同的變更要注意哪些問題？
2020-04-27法院判決孩子撫養(yǎng)權(quán)會(huì)考慮哪些因素？
2020-04-28夫妻共有財(cái)產(chǎn)投資算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-04-30招搖撞騙罪的認(rèn)定和界限
2020-04-30見義勇為導(dǎo)致罪犯受傷，要負(fù)責(zé)嗎
2020-04-30哪些情況能夠要求對(duì)方減免子女撫養(yǎng)費(fèi)？
2020-05-02堅(jiān)決拒給子女撫養(yǎng)費(fèi)要不要坐牢？
2020-05-02離婚訴訟怎么樣才可以收集有效的離婚證據(jù)？
2020-05-03業(yè)主不收房對(duì)開發(fā)商有沒有影響
2020-05-03棚戶區(qū)改造怎么補(bǔ)償？
2020-05-04單位不給解除勞動(dòng)關(guān)系怎么解決
2020-05-06養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳費(fèi)的比例
2020-05-06解除無限期勞動(dòng)合同需要什么條件？
2020-05-07中學(xué)生暑假打工屬于童工嗎？
2020-05-08陪嫁嫁妝算不散夫妻共同財(cái)產(chǎn)和結(jié)婚多少年算夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-05-08關(guān)于農(nóng)村土地的相關(guān)法律規(guī)定
2020-05-08夫妻單方面買房子獨(dú)自還房貸算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-05-09工資存父母的銀行卡算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-05-09假冒注冊(cè)商標(biāo)糾紛
2020-05-09怎么辦理公司撤銷登記
2020-05-10公司不清算的法律后果有哪些
2020-05-10離婚以后怎么樣才可以要回子女撫養(yǎng)權(quán)？
2020-05-10分裂國家罪該如何量刑
2020-05-11政府征收土地補(bǔ)償方面通常包括哪些？
2020-05-12二手房按揭貸款首付多少錢
2020-05-122020最新醫(yī)療事故鑒定程序怎么走？
2020-05-12無故克扣工資以及拖欠工資都有哪些法律效果？
2020-05-13法律上父?jìng)觾斒欠窈戏?/p> 2020-05-13
員工加班到底要不要補(bǔ)助工資？
2020-05-14離職代通知金含不含加班工資？離職流程怎么走？
2020-05-14二婚結(jié)婚條件具體是什么
2020-05-14