中華人民共和國勞動合同法實施條例第一章　總　則第一條　為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條　各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。第三條　依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織...

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。　　總理 溫家寶　　二○○八年九月十八日作者:張建文 來源: 閱讀: 山西晉泰律師事務所律師地址：桃園北路72號銘鼎國際大廈1507室聯系電話：0351-8169601　　中華人民共和國勞動合同法實施...

作為一位大連律師，對新的勞動法表示贊同，2008年新的出臺的勞動法，較之前的勞動法有了一些改動，給不守法企業敲了警鐘，也給守法企業的人資管理降低了難度，提供了更多的參考，對于勞動者來說，給勞動者的合法權益以法律的保證，雇傭雙方權利與義務更加透明化。新的勞動法更明確了企業與勞動者簽訂合同的期限與試用期的限制，規定勞...

根據勞動合同法第十四條規定，無固定期限勞動合同存在可以簽訂、應該簽訂及視為簽訂三種情形：一，可以簽訂：用人單位與勞動者協商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同；二，應該簽訂：用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同有3類：1，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。這10年自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同實施前的工...

中華人民共和國勞動法（１９９４年７月５日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）　中華人民共和國主席令（第二十八號）《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于１９９４年７月５日通過，現予公布，自１９９５年１月１日起施行。中華人民共和國主席 江澤民１９９４年７月５...

問：勞動糾紛未經過仲裁，是否可以到法院上訴？答：根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神，勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲...

勞動部關于發布《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的通知 1994年12月26日，勞動部 各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），國務院有關部委、直屬機構勞動人事司： 根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，我部制定了《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》，經商財政部同意，...

問:墊江縣桂溪鎮南新街鳳山百貨市場鄔方賢：2003年，我妻子在一家磚廠上班時，被嚴重燒傷。當時磚廠承包人承諾要妥善安置，所以我們也沒有進行工傷認定。但后來承包人破產無力賠償，磚廠的股東又拒絕賠償。請問：我能否直接向法院起訴磚廠股東要求賠償？　　答:根據《工傷保險條例》的相關規定，用人單位未提出工傷認定申請的，工傷...

依據《勞動合同法》第21條“在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。”的規定可以看出，在試用期內，解除勞動合同是有條件的。及必須符合第39條規定的6種情形和第40條規定的前兩種情形。在這些情形里面，最...

試用買賣合同是指當事人雙方約定由買受人試驗或檢驗標的物，以買受人認可標的物為條件的買賣。其風險的承擔根據我國《合同法》第一百四十二條的規定“標的物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之后由買受人承擔，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外”，存在以下幾種情形：1,當事人可以在試用買賣合同中約定風險...