退休漲工資最新消息

?從２０１０年１月１日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按２００９年企業退休人員月人均基本養老金的１０％左右確定，全國月人均增加 １２０元左右。?

????1、普通調整?
????范圍：05 年12月31日前退休人員?
????標準：繳費年限合計不滿15年?100元?
?????????? 15 ——20年（滿15年不足20年）?105元?
?????????? 20—25年?110元?
?????????? 25—30 年?115元?
?????????? 30—35年?120元?
?????????? 35年以上?125元?
??? 退職人 員?65元?

????2、特殊調整?
??? 條件及標準：a、 具有高級專業技術職稱?+50元?
??????????????? b、軍轉干部?+50元?
??????????????? c、 1994年12月31日前退休?+30元?
??????????????? d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前?
??? 男 年滿70周歲，女年滿65周歲?+30元?

???3、補齊政策?
???條件與 標準：?a、軍轉干部?
???????????????? b、原工商業者退休人員?
??? 上述兩類人員經05、 06年兩次普調+特調后基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元?

????4、執行時間?
??? 05 年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）

???? 2010年退休人員是否還會漲工資要看是上 半年還是下半年退休，如是下半年退休的今年不會漲了。國家給退休人員漲工資是根據物價指數，社平工資，GDP等的增長情況再決定。明年估計會加一點，但不 可能像前幾年一樣平均能加10%。
???? 如果是上半年退休有二種情況：
???? 1，你省的社保年度是按公歷年的，則你的養老金的基 礎工資是按2009年的社平工資計算的，就和上面說的一樣。
???? 2，你省的社保年度是當年下半年到次年上半年的，則你的養老金的基礎工資是 按2008年的社平工資計算的，你就能在下半年漲到工資，漲多少？各省不同，一般有二種漲法：一種是按09年12月31日前退休的漲工資標準給你補漲，第 二種是按2009年的社平工資重新計算，把差價補加給你。
????? 總之，你在辦理退休手續時向經辦人員索取計算表或復印一張，看一下表上計算 基礎養老金用的是那一年的社平工資，如用的是2008年的則你的退休金還要加一點。

退休工人漲工資的計算方法：

為方便市民自己計算養老金計發辦法調整后的差額，市養老保險管理中心特公布計算方法。

基礎養老金計算基數=(退休上年沈陽市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資)÷2

其中，退休上年沈陽市在崗職工平均工資的計算方法是：去年沈陽市在崗職工年平均工資÷12

本人指數化月平均工資是：去年沈陽市在崗職工年平均工資×市指數(平時的繳費金額÷當時的市職工平均工資)÷12×繳費年限。

過渡期應增加差額=(新辦法月養老金-老辦法月養老金-61)乘以計發比例+61

基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%

過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×視同繳費年限×1.4%

個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷個人賬戶養老金計發月數

提醒：按照新規定，基本養老金由三部分組成，分別是基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。新政策還有個規定，為確保新老辦法合理銜接平穩 過渡，今年增加的部分超過61元的，實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發，即：2006年退休的再發給10%;2007年退休的再發給 30%;2008年退休的再發給50%;2009年退休的再發給70%;2010年退休的再發給90%。

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