退休漲工資最新消息

?從２０１０年１月１日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按２００９年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的１０％左右確定，全國月人均增加 １２０元左右。?

????1、普通調(diào)整?
????范圍：05 年12月31日前退休人員?
????標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限合計(jì)不滿15年?100元?
?????????? 15 ——20年（滿15年不足20年）?105元?
?????????? 20—25年?110元?
?????????? 25—30 年?115元?
?????????? 30—35年?120元?
?????????? 35年以上?125元?
??? 退職人 員?65元?

????2、特殊調(diào)整?
??? 條件及標(biāo)準(zhǔn)：a、 具有高級專業(yè)技術(shù)職稱?+50元?
??????????????? b、軍轉(zhuǎn)干部?+50元?
??????????????? c、 1994年12月31日前退休?+30元?
??????????????? d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前?
??? 男 年滿70周歲，女年滿65周歲?+30元?

???3、補(bǔ)齊政策?
???條件與 標(biāo)準(zhǔn)：?a、軍轉(zhuǎn)干部?
???????????????? b、原工商業(yè)者退休人員?
??? 上述兩類人員經(jīng)05、 06年兩次普調(diào)+特調(diào)后基本養(yǎng)老金仍不滿973元的，補(bǔ)齊到973元?

????4、執(zhí)行時(shí)間?
??? 05 年增資自06年7月1日起執(zhí)行，06年8月辦理，需進(jìn)行補(bǔ)支付1個(gè)月（06年7月）

???? 2010年退休人員是否還會漲工資要看是上 半年還是下半年退休，如是下半年退休的今年不會漲了。國家給退休人員漲工資是根據(jù)物價(jià)指數(shù)，社平工資，GDP等的增長情況再?zèng)Q定。明年估計(jì)會加一點(diǎn)，但不 可能像前幾年一樣平均能加10%。
???? 如果是上半年退休有二種情況：
???? 1，你省的社保年度是按公歷年的，則你的養(yǎng)老金的基 礎(chǔ)工資是按2009年的社平工資計(jì)算的，就和上面說的一樣。
???? 2，你省的社保年度是當(dāng)年下半年到次年上半年的，則你的養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是 按2008年的社平工資計(jì)算的，你就能在下半年漲到工資，漲多少？各省不同，一般有二種漲法：一種是按09年12月31日前退休的漲工資標(biāo)準(zhǔn)給你補(bǔ)漲，第 二種是按2009年的社平工資重新計(jì)算，把差價(jià)補(bǔ)加給你。
????? 總之，你在辦理退休手續(xù)時(shí)向經(jīng)辦人員索取計(jì)算表或復(fù)印一張，看一下表上計(jì)算 基礎(chǔ)養(yǎng)老金用的是那一年的社平工資，如用的是2008年的則你的退休金還要加一點(diǎn)。

退休工人漲工資的計(jì)算方法：

為方便市民自己計(jì)算養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法調(diào)整后的差額，市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心特公布計(jì)算方法。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)=(退休上年沈陽市在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2

其中，退休上年沈陽市在崗職工平均工資的計(jì)算方法是：去年沈陽市在崗職工年平均工資÷12

本人指數(shù)化月平均工資是：去年沈陽市在崗職工年平均工資×市指數(shù)(平時(shí)的繳費(fèi)金額÷當(dāng)時(shí)的市職工平均工資)÷12×繳費(fèi)年限。

過渡期應(yīng)增加差額=(新辦法月養(yǎng)老金-老辦法月養(yǎng)老金-61)乘以計(jì)發(fā)比例+61

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)×全部繳費(fèi)年限×1%

過渡性養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

提醒：按照新規(guī)定，基本養(yǎng)老金由三部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。新政策還有個(gè)規(guī)定，為確保新老辦法合理銜接平穩(wěn) 過渡，今年增加的部分超過61元的，實(shí)行分年度按不同比例計(jì)算確定增加額的辦法計(jì)發(fā)，即：2006年退休的再發(fā)給10%;2007年退休的再發(fā)給 30%;2008年退休的再發(fā)給50%;2009年退休的再發(fā)給70%;2010年退休的再發(fā)給90%。

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