在當今這個社會，很多還沒有畢業的大學生會在寒假或者是暑假利用空閑的時間做暑假工，這樣既可以鍛煉自己的能力也可以學習到很多社會上的知識。實際生活中，有的學校或者其他的事情會需要開具暑假工工作證明，那么，根據相關法律規定暑假工工作證明的內容包括哪些？接下來小編將為大家詳細的解釋一下這個問題。

一、證明

茲有***在我單位實習，實習時間***，實習期間***(實習表現)。

特此證明。

單位名稱

年月日

***公司兼職人員鑒定書

實習起止日期： 年 月 日至 年 月 日

實習單位名稱：

實習學生：

實習單位評議情況：

1、學生實習情況與質量：

1）、能否完成安排工作：□好 □較好 □一般 □差

2）、完成效果如何：□好 □較好 □一般 □差

3）、完成崗位工作的質量如何：□好 □較好 □一般 □差

2、學生實習態度及紀律：

1）、實習中認真刻苦情況：□好 □較好 □一般 □差

2）、遵守公司規定、紀律情況：□好 □較好 □一般 □差

3）、是否聽從崗位安排：□好 □較好 □一般 □差

4）、深入崗位第一線情況：□好 □較好 □一般 □差

5）、向前輩虛心請教情況：□好 □較好 □一般 □差

6）、有無遲到、早退或曠工情況：□多 □較多 □偶爾 □無

3、學生能力素質：

1）、獨立發現、解決問題的能力情況：□好 □較好 □一般 □差

2）、創新性和開拓性如何：□好 □較好 □一般 □差

實習單位其他意見及建議、改進措施：

人事部門簽字：

實習單位簽字： （公章）

年 月 日 年 月 日

二、注意事項

工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。

1、開工作證明要注意必須工作證明的格式。

2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

另：

根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成工作證明部分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

首先需要簡單的介紹一下暑假工的一下基本情況，其次，闡述暑假工的工作內容以及該同學在做暑假工期間的表現如何，最后需要蓋上相關的公章。如果大家對于民法總則這個問題還有什么不太懂的地方，小編建議最好在當地找一個專業的律師進行詳細的咨詢。