1、 下班后在宿舍洗澡是工傷嗎?這不是工傷。
所謂工傷,是指職工因工作原因遭受的意外傷害或職業病危重。員工下班后在公司宿舍洗澡的原因是個人衛生的需要,而不是工作場所、工作時間或工傷事故。墜落不是工傷。第十四條職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的;(2) 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的;
(三)在工作時間內和工作場所因履行工作職責發生暴力等事故受傷的;
(四)患職業病的;(五)因工負傷、失蹤的;(六)在上下班途中,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故負傷的;(七)其他應當認定為工傷的情形依照法律、行政法規的規定。二是申請工傷認定的期限有多長?
工傷保險條例第十七條:用人單位未按照前款規定申請工傷認定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接協調地區勞動和社會保障工作自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內,符合用人單位所在地的,行政主管部門申請工傷鑒定。
以上知識是小編對“下班后在宿舍洗澡摔倒是否屬于工傷”問題的回答。由此可見,根據我國相關法律法規,所謂工傷,是指職工因工作原因發生的意外傷害或職業病。員工下班后在公司宿舍洗澡的原因是個人衛生的需要,而不是工作場所、工作時間或工傷事故。墜落不是工傷。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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