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寧波
如果公司不給實習生發工資怎么辦
1、 實習生不交錢怎么辦
大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你們之間不是勞動關系，而是勞動關系，勞動局沒有管轄權。如果與單位協商不成，只能收集證據，向法院起訴要求付款。你需要提供證據證明你在公司實習的事實，公司的工資標準，你的工作時間和你應該支付的工資等。大學生實習有工資嗎？
大學生實習是否應該獲得報酬？最近，在杭州一家企業實習的浙江大學應屆畢業生張某，實習一個多月后，沒有拿到任何工資。為了解決食宿問題，他向企業索要實習工資，于是雙方發生糾紛。浙江省勞動和社會保障廳有關負責人在回答記者詢問時認為：根據《勞動法》，勞動者享有平等就業和職業選擇的權利，實習生也享有平等就業和職業選擇的權利；勞動者應當享有獲得勞動報酬的權利；他們應該有權依法付款。大學生：要求薪水是合理的。很多大學生認為自己在實習期間努力工作，或多或少為公司創造了利益。工資雖然不多，但拿到工資是很自然的。同時，他們也表示，面對實習崗位供不應求的現實，如果沒有實習工資，只能忍氣吞聲。為了留在未來，他們通常不會要求。他們唯一能做的就是在崗位上表現出色。
企業：使用實習生存在風險
杭州一家電腦公司每年都會招聘實習生。公司負責人認為，現在想找實習的大學生很多。很好，公司能給他們提供各種軟硬件條件，基本上不會給他們發工資。他認為，很多實習生只有理論知識，動手能力差。在一定程度上，他們既不能為公司創造利潤，又占用了公司有限的資源。因此，企業使用實習生存在很大的風險。
看完以上內容，相信大家已經知道，由于未畢業的大學生不具備成為勞動者的資格，他們與單位構成的是雇傭關系，而不是勞動關系。這時，如果單位不發工資，最好先和它協商。如果協商不成，那只能向法院提起訴訟。你知道嗎
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