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對職務發明的發明者有獎勵嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 772人看過

職務發明的發明人有報酬嗎？根據我國有關法律，被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，專利推廣后取得經濟利益的，應當給予合理的獎勵。根據《中華人民共和國專利法》第六條的規定，單位實施或者主要利用其物質技術條件的發明創造，屬于職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，本單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請批準后，發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的材料和技術條件進行的發明創造，本單位與發明人、設計人有約定專利申請權和專利權歸屬的合同的，從其約定。第十六條被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施后，應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。如何識別在職人員應從以下幾個方面考慮：

<1。作品作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與本單位有勞動關系，作者有權從本單位領取固定的勞動報酬，享受本單位為職工提供的工作條件，接受本單位的勞動合同，接受本單位必要的監督和指導。

2。創作是法人或者其他組織根據單位性質提出的任務。

3。創作作品應當屬于作者的責任范圍。單位應當指定作者完成作者職責范圍以外、本單位正常業務范圍內的部分作品。除非雙方有新的協議，否則不是法定工作。

4。作品基本上是按照作者自己的意愿創作的，而不是按照單位的意愿創作的。如果作品是按照單位意愿創作的，就不是崗位的作品，而是單位的作品，即單位應視為作者的作品。

以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，為獲得經濟利益而推廣專利的，應當給予發明人合理的獎勵。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎

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