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單方解除勞動(dòng)合同通知的概念和意義是什么
1。單方解除勞動(dòng)合同通知的概念是指勞動(dòng)者或用人單位在勞動(dòng)合同簽訂后和履行過程中，提前通知對(duì)方，在一定期限后解除合同的行為。單方提前終止勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同和用人單位提前終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同的通知也稱為辭職提前通知，用人單位提前終止勞動(dòng)合同的通知也稱為解雇提前通知。此外，單方面終止勞動(dòng)合同還包括雇主大規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)性裁員。由于經(jīng)濟(jì)性裁員的特殊性，筆者在此不作討論。單方面通知終止勞動(dòng)合同的意義單方面通知終止勞動(dòng)合同與單方面立即終止勞動(dòng)合同的區(qū)別在于終止勞動(dòng)合同的方式不同。單方解除勞動(dòng)合同通知是指解除勞動(dòng)關(guān)系的后果必須在勞動(dòng)合同解除前和一定通知期后以合法或約定的方式予以公告。單方面立即終止勞動(dòng)合同是在通知對(duì)方的同時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果。如上所述，單方面立即終止勞動(dòng)合同主要適用于勞動(dòng)合同當(dāng)事人在勞動(dòng)合同試用期內(nèi)有過錯(cuò)的情況，而提前通知單方面終止勞動(dòng)合同屬于無過錯(cuò)終止，適用于勞動(dòng)合同當(dāng)事人無過錯(cuò)的情形。由于勞動(dòng)合同當(dāng)事人無過錯(cuò)，勞動(dòng)合同終止時(shí)，通過提前通知程序可以更好地保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益
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