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寧波
單方解除勞動合同通知的概念和意義是什么
1。單方解除勞動合同通知的概念是指勞動者或用人單位在勞動合同簽訂后和履行過程中，提前通知對方，在一定期限后解除合同的行為。單方提前終止勞動合同包括勞動者提前終止勞動合同和用人單位提前終止勞動合同。勞動者提前終止勞動合同的通知也稱為辭職提前通知，用人單位提前終止勞動合同的通知也稱為解雇提前通知。此外，單方面終止勞動合同還包括雇主大規模裁員的經濟性裁員。由于經濟性裁員的特殊性，筆者在此不作討論。單方面通知終止勞動合同的意義單方面通知終止勞動合同與單方面立即終止勞動合同的區別在于終止勞動合同的方式不同。單方解除勞動合同通知是指解除勞動關系的后果必須在勞動合同解除前和一定通知期后以合法或約定的方式予以公告。單方面立即終止勞動合同是在通知對方的同時終止勞動關系的結果。如上所述，單方面立即終止勞動合同主要適用于勞動合同當事人在勞動合同試用期內有過錯的情況，而提前通知單方面終止勞動合同屬于無過錯終止，適用于勞動合同當事人無過錯的情形。由于勞動合同當事人無過錯，勞動合同終止時，通過提前通知程序可以更好地保護勞動合同當事人的合法權益
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