根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招收農(nóng)民工到礦山等有害健康的工種和崗位工作的，實(shí)行定期輪換制度，合同期限不超過8年。相關(guān)知識(shí)：工作時(shí)間具有以下特點(diǎn)：（1）工作時(shí)間是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的時(shí)間為勞動(dòng)時(shí)間。工作時(shí)間可分為工作時(shí)間、工作日和工作周，其中工作日是指一天中的工作時(shí)間和夜間的工作時(shí)間，是工作時(shí)間的基本形式。（2）工作時(shí)間不限于實(shí)際工作時(shí)間。工作時(shí)間的范圍不僅包括工作時(shí)間，還包括準(zhǔn)備時(shí)間、結(jié)束時(shí)間和法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間。其中，法定非勞動(dòng)消費(fèi)時(shí)間是指勞動(dòng)者的自然中斷時(shí)間、過程中斷時(shí)間、停工時(shí)間、女職工哺乳時(shí)間、出差時(shí)間等，工作時(shí)間還包括依照法律、法規(guī)或者本單位行政安排離崗從事其他活動(dòng)的時(shí)間。（3） 工作時(shí)間是用人單位計(jì)算和支付勞動(dòng)者工資的依據(jù)之一。勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間提供勞動(dòng)，即可以獲得相應(yīng)的工資和福利。加班的人可以得到加班費(fèi)。（四）勞動(dòng)時(shí)間由法律、集體合同或者勞動(dòng)合同直接規(guī)定。工作時(shí)間分為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、計(jì)件工作時(shí)間和其他工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指國家法律規(guī)定的普通職工在正常情況下的工作時(shí)間。國家實(shí)行勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)的工作制度。計(jì)件工作時(shí)間是指勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)實(shí)際計(jì)件工作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。其他工作時(shí)間，是指用人單位因自身特點(diǎn)不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)可以執(zhí)行的其他工作時(shí)間。目前，有一些辦法可以在特殊情況下縮短勞動(dòng)者的工作時(shí)間，或者按周、月、季、年綜合計(jì)算工作時(shí)長，或者采取每天無固定工作時(shí)間的工作時(shí)間形式。（五）勞動(dòng)者或者用人單位不遵守工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。綜上所述，煤礦井下就業(yè)有期限。一個(gè)人一生中不能從事這項(xiàng)工作很多年。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，煤礦井下作業(yè)屬于高危作業(yè)。為了勞動(dòng)者的健康，法律有這個(gè)規(guī)定，也是為了防止無良商人的惡意剝削。如果不明白，也可以咨詢?nèi)R魯巴網(wǎng). 你知道嗎