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寧波
勞動(dòng)爭(zhēng)議的常見情況是什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議的常見情況是什么。因員工被辭退、除名、辭退、辭職、自愿辭職引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。辭退是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)反復(fù)教育拒不更換、不適合繼續(xù)在本單位工作的勞動(dòng)者依法脫離本單位的最嚴(yán)厲的行政處罰。退市是用人單位對(duì)曠工15天以上或者一年內(nèi)曠工30天以上的勞動(dòng)者給予終止勞動(dòng)關(guān)系的行政處罰。辭退是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的勞動(dòng)者，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的行政處罰，但不符合開除或者除名條件的，經(jīng)教育或者行政處罰仍然無效。辭職是勞動(dòng)者辭去原工作，離開原用人單位的一種行為。自愿離職是勞動(dòng)者離開原工作崗位和原工作單位的一種行為。以上種種情況都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的終止，這也是引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)重要因素。
2。因勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)商一致的協(xié)議。勞動(dòng)合同在簽訂、履行、變更、解除過程中可能發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛。通過以上介紹，相信您對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的常見情況有了一定的了解。不過，如果你生活中遇到的情況比較復(fù)雜，建議你可以到律霸網(wǎng)上咨詢律師。根據(jù)你的需要，會(huì)有專業(yè)的律師來幫助你。你知道嗎
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蘭新富,男,湖南云盟律師事務(wù)所律師,中國(guó)共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學(xué)精研法律及多學(xué)科知識(shí)，具有深厚的法學(xué)功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強(qiáng)，長(zhǎng)于邏輯推理，善于洞察情勢(shì)，駕馭全局，從細(xì)節(jié)入手抓住關(guān)鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉(zhuǎn)，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅(jiān)定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠(chéng)信。 曾在大中型外資及民營(yíng)企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務(wù)等高層管理多年，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有做企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢(shì)。 擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、行政糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專業(yè)領(lǐng)域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權(quán)債務(wù)案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢(shì)群體維權(quán)工作中表現(xiàn)突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵稱號(hào)。 堅(jiān)持憲法法律至上，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 執(zhí)業(yè)以來，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，言出必行的誠(chéng)信服務(wù)，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當(dāng)事人的贊賞
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