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寧波
未入職違約金是否應該繳納
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
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未入職違約金是否應該繳納?
這是違反勞動法的行為，職工入職用人單位不得收取押金等。《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
通常情況下入職當月有工資嗎?
工資，就是員工的薪資，它是處于固定工作關系中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定，或者是根據與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。所以，即使你工作時間不滿一個月，公司也應該按照你的出勤天數給你計發工資報酬。
未入職的員工在還沒有辦理正式入職以前單位就讓員工交納違約金的行為，按照我國的勞動合法的相關規定這種行為是違法行為。也就是說單位是沒有權利收取未入職員工的違約金的。如果您對此還有什么疑問，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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