在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司違法解雇決定被撤銷怎么賠償員工工資
仲裁委經審理認為，根據已生效的終審判決，該公司解除勞動合同的行為構成違法解除。根據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》規定，因用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用。但對于崔某應得工資是多少，有不同的觀點。
有觀點認為，根據《工資支付暫行規定》第12條及崔某所在的山東省的《山東省企業工資支付規定》第31條規定，非因勞動者原因造成企業停工、停產、歇業，在一個工資支付周期內的，企業應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資;超過一個工資支付周期且企業沒有安排勞動者工作，應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。因此，2005年4月1日至2005年4月30日按照崔某正常工資標準計算，2005年5月1日至2015年8月31日按照基本生活費標準計算。
筆者認為，崔某雖然自2005年4月之后未提供勞動，并非公司出現停工、停業、歇業情況所致，而是公司與其違法解除勞動合同，并在法院判決后、崔某反復要求下仍未作出工作安排，可以說崔某的勞動報酬損失，完全是公司的違法行為所致。因此，崔某待崗期間的應得工資應為其正常工作期間的工資水平。考慮到崔某離開工作崗位已久，經過仲裁委調解，最終公司按照本單位職工年度平均工資標準補發了崔某的工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家賠償的范圍是怎樣的
2021-03-06母子公司是否分立
2020-11-08虛擬貨幣是什么
2021-03-15扶貧房若不贍養老人能收回來嗎
2021-01-26喪失繼承權會造成哪些影響
2020-12-06商品房外墻面的所有權到底歸誰所有
2020-12-17可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形
2020-11-302020年疫情上班工資怎么算
2020-12-14醫療意外保險可以包含死亡保險責任嗎
2020-12-06再保險合同合同有哪些特點
2020-12-04試析保險合同中的幾對基本概念是什么
2021-03-22車展試駕出事故，保險公司和4S店共擔責
2021-03-03三類人身保險新型產品 購買時應注意事項
2021-02-25本案張某的死亡能否得到保險賠償
2021-03-24進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12怎么知道單位有沒有交保險
2021-01-20無證駕駛免賠保險公司是否需要聲明
2020-11-11未經發包方同意轉讓土地承包經營權是否有法律效力
2021-01-21房屋拆遷補償方式和標準是什么呢
2021-01-17拆遷補償標準早已定好,被拆遷人還有反對的機會嗎
2021-03-07