交通事故中工傷的認定標準為:《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:“上下班途中因機動車事故受傷的;
需要滿足兩個條件:一是時間條件在上下班途中;第二,具體客體條件是機動車傷害
1996年8月12日,中華人民共和國勞動部發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》。《辦法》第八條對哪些情形可以認定為工傷作出了明確規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,可以認定為工傷,但也必須符合下列條件:首先,必須是在規(guī)定的上下班時間發(fā)生的交通事故
其次,一定是上下班路上的交通事故
第三,一定是我沒有責任或不是主要責任第四,一定是機動車造成的道路交通事故<2。申請期限:(1)用人單位必須自事故發(fā)生之日起30日內向協(xié)調區(qū)勞動和社會保障行政部門(社會保障部門)提出申請
(2)用人單位未依法為勞動者申請工傷認定的,職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。受理部門:各協(xié)調區(qū)社保局。提供材料:
(1)工傷認定申請表(社保部門受理填寫)
(2)勞動合同(無勞動合同的,提供實際勞動關系證明),并向參保職工提供用人單位登記信息(市工商局可查詢打印)
(3)第一次病歷及相關檢測報告復印件
(4)職工身份證復印件
(5)死亡證明復印件道路交通事故責任等有效證明
(6)由受傷職工的直系親屬提出申請的,應當提交申請人與受傷職工的關系證明,如戶籍證明(申請人的戶口所在地)。p>
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