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計件工人能主張加班費(fèi)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 115人看過

馮某所在的單位實(shí)行計件制。近來因訂單增多，單位實(shí)行12小時輪班制。高某服從公司的工作安排，但要求公司支付加班工資。公司以計件工資制度下勞動者多勞多得不存在加班工資之說為由拒絕支付。公司的說法成立嗎？

不成立，計件工也有權(quán)享受到加班工資。

《江蘇省工資支付條例》第21條規(guī)定，實(shí)行計件工資制的，勞動者在完成計件定額任務(wù)后，用人單位安排其在法定工作時間以外加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例第二十條的規(guī)定，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加點(diǎn)工資。

因此，在本案中，只要高某完成了他每日的工作定額，那么其在八小時以外的時間工作應(yīng)被認(rèn)定為加班，單位應(yīng)依法向其支付的相應(yīng)的加班工資。

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