負責任的底薪是否違法?負責任的底薪與不負責任的底薪是相對的。一般來說,不負責任的底薪是指底薪的一部分是固定的,不需要勞動者完成什么樣的任務,只與出勤率有關;一般來說,負責任的底薪是有一定條件的。例如,只有達到一定的銷售業績,工人才能獲得底薪。也就是說,無責任底薪是指不需要達到一定銷售業績的工資,而有責任底薪是指在達到一定銷售業績后才給予的工資;《中華人民共和國勞動法》;《關于若干問題的意見》第五十六條規定:“勞動合同中,雙方約定的勞動者未完成勞動定額或者合同任務的,用人單位可以在最低工資標準以下支付勞動者工資的條款不具有法律效力,“即使約定勞動者未完成績效考核,用人單位也不支付基本工資,不具有法律效力。至少要保證不低于最低工資標準,因此,責任底薪是否合法,取決于勞動者在正常工作時間實際取得的工資是否低于最低工資標準。不低于最低工資標準的,支付方式合法;如果低于最低工資標準,這種支付方式是違法的,用人單位需要彌補
以上知識就是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定,只要勞動者與用人單位約定的勞動合同事項不違反法律硬性規定,就不存在違法行為。如果您還需要法律幫助,歡迎您找律師進行在線法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
萬育緒律師,中共黨員,中華律師協會會員,具有證券業從業資格和相關會計、稅法知識,多年來一直致力于法律研究和實踐,曾擔任某大型集團企業法務主管,有較強的法學理論功底和豐富的工作經歷。自執業以來先后辦理了各類訴訟及非訴法律事務,尤其精通民商事案件的辦理,長期專注于企業內控管理、合同糾紛、債權債務糾紛、票據糾紛、證券法與金融法律業務、侵權損害賠償糾紛以及常年法律顧問事務。常以誠信為本,勤勉盡責的工作態度深受當事人的信任和好評,愿以豐富的社會閱歷和執業經驗,為您或您的單位提供專業、周到、盡責的法律服務。
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同居關系能否申請保護令
2021-01-21遺贈扶養要滿足什么規定
2021-02-21不屬于填報贍養老人支出條件范圍
2021-01-14交通事故責任認定標準是怎樣
2021-02-26交通事故一般什么時間起訴
2020-12-26勞動監察的原則是什么
2020-12-19婚姻存續期間房屋所有權歸誰所有
2021-02-12喪偶婦女的財產繼承是否會因子女少分
2021-01-25存單質押貸款辦理手續和具體流程
2020-12-23公司沒簽合同員工主動離職可以告公司嗎
2021-01-17勞務派遣是否計入應付職工薪酬
2020-12-17出口產品責任險的保險費是如何計算的
2021-02-13農作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18國際貨物運輸保險的兩大基本原則
2021-03-19如何完善再保險合同
2021-02-23保險合同的訴訟時效是多久
2021-02-21淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16如何準備理賠申請材料
2021-01-30買車險小心免賠保險條款
2020-12-02汽車改裝線路自燃保險公司進行賠償嗎
2020-12-05