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企業(yè)倒閉時(shí)如何補(bǔ)償職工工資

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 513人看過(guò)

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，如果公司破產(chǎn)，即公司破產(chǎn)，則應(yīng)成立清算組進(jìn)行破產(chǎn)清算，即將公司的部分固定資產(chǎn)變賣(mài)成現(xiàn)金，優(yōu)先支付職工所欠的工資，這樣公司所欠的債就可以還清了。所以如你所說(shuō)，如果公司要倒閉，它會(huì)優(yōu)先用固定資產(chǎn)的折價(jià)支付員工的工資。除非公司倒閉后沒(méi)有錢(qián)結(jié)清，否則雇員就得不到拖欠的工資。這種情況非常罕見(jiàn)，一般可以對(duì)關(guān)閉企業(yè)的職工給予一定的補(bǔ)償；用人單位瀕臨破產(chǎn)，在依法整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，用人單位依照本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用依照本條規(guī)定被裁減的人員，并在六個(gè)月內(nèi)錄用。

第二十八條用人單位依照第二十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，第二十六條、第二十七條依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工資支付暫行條例第十四條；用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)領(lǐng)取工資。破產(chǎn)清算時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清算順序，先支付其所欠職工的工資。

企業(yè)關(guān)閉時(shí)，如何補(bǔ)償職工的工資? 許多企業(yè)在破產(chǎn)前會(huì)拖欠工人的工資。如果勞動(dòng)者拖欠工資，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁及時(shí)維權(quán)。如果您對(duì)停業(yè)工人的工資補(bǔ)償有任何疑問(wèn)，可以找專(zhuān)業(yè)律師提供支持

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