1、 一般來說，每家律師事務(wù)所都有自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因律師事務(wù)所和律師而異，兩者之間存在較大差距。在確定律師費(fèi)時，首先要考慮當(dāng)?shù)芈蓭熧M(fèi)的平均水平，然后再考慮律師本人及其所在律師事務(wù)所的實(shí)際情況。一般來說，律師事務(wù)所的學(xué)歷、資歷、工作時間、以往工作業(yè)績、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)模、業(yè)績以及可能的擔(dān)保條件等都是影響律師費(fèi)的重要因素

一般來說，律師費(fèi)是根據(jù)訴訟標(biāo)的的金額來計算的。物業(yè)費(fèi)一般在1萬元以下，從1000元到2000元不等。1萬元以上10萬元以下按5%-6%計算；10萬以上100萬以下按4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即使訴訟敗訴，費(fèi)用也不予退還

律師事務(wù)所在辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)時，經(jīng)委托人同意，可以實(shí)施風(fēng)險代理。風(fēng)險代理費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的金額的30%。這樣，律師事務(wù)所和客戶分擔(dān)風(fēng)險。訴訟敗訴的，不支付代理費(fèi)

上述費(fèi)用僅為律師費(fèi)，其他仲裁費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等，無論訴訟勝訴與否，均由當(dāng)事人自行承擔(dān)

其次，如何解決勞動爭議（1），申請勞動爭議調(diào)解程序（1）。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

任何一方都可以不經(jīng)調(diào)解向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

勞動爭議仲裁又稱仲裁。仲裁作為處理企業(yè)勞動爭議的方式之一，是指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)依法對勞動爭議案件進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和教育網(wǎng)絡(luò)中斷的執(zhí)法行為，對雙方當(dāng)事人的爭議案件進(jìn)行仲裁一般要經(jīng)過以下幾個階段：（1）案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請；二是案件受理。仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在一段時間內(nèi)決定是否受理。（二）調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，了解糾紛的執(zhí)行情況，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱、根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對性的調(diào)查取證、核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。（3）調(diào)解階段。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，先行調(diào)解，努力使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對于達(dá)成協(xié)議的仲裁庭，還需要作出仲裁調(diào)解書

（4）裁決階段。仲裁庭調(diào)解無效或者調(diào)解未達(dá)成前當(dāng)事人反悔，調(diào)解不成的，勞動爭議進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決應(yīng)當(dāng)以仲裁會議的形式作出。一般經(jīng)過法庭調(diào)查、辯論和雙方陳述的過程。最后，仲裁員充分協(xié)商爭議事實(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解裁決。當(dāng)事人對裁定不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向法院起訴。（五）調(diào)解、裁定的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決在法定訴訟期間屆滿后生效。勞動爭議訴訟是人民法院依照民事訴訟法律、勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，依法審理勞動爭議案件的一種活動，勞動者維權(quán)的法律途徑主要有：勞動爭議解決程序、勞動保障監(jiān)察程序。目前，這兩種程序各有不足之處：（1）依照勞動爭議解決程序，勞動者需要出庭提供證據(jù)和辦理較為繁瑣的仲裁程序，勞動者的權(quán)益往往因應(yīng)訴能力較弱而得不到保障

（2）按照勞動監(jiān)察程序舉報投訴，可以避免出庭的負(fù)擔(dān)，而且成本很低。但是，由于在處理此類案件時缺乏司法系統(tǒng)的有力支持，勞動保障監(jiān)察的處理和實(shí)施難度很大，讀者如需法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢