《勞動法》第五十條規定:“勞動者的工資應當按月以貨幣支付。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。”同時,原勞動部《工資支付暫行規定》第六條規定,“用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資的,可以委托其親屬或者其他人代領。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須將支付給勞動者的工資數額、時間、領取人的姓名、簽名等書面記錄,保存兩年以上備查。用人單位支付工資時,應當向勞動者提供個人工資清單p> 因此,未領取失蹤工資的家屬可以代領,符合宣告失蹤條件的,可以宣告失蹤。根據民法通則,公民下落不明滿二年的,利害關系人可以向人民法院申請宣告失蹤,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孫子孫女和其他與他有民事權利義務的人。要宣布一個人失蹤,必須由感興趣的人提出申請。沒有申請的,人民法院不得依照職權宣告公民失蹤;申請人與失蹤人員無利害關系的,申請不能成立,人民法院不得宣告該公民失蹤。申請書應當寫明失蹤的事實、時間和申請人的請求,并附公安機關或者其他有關機關關于該公民下落不明的書面證明。其中,公安機關或者其他有關機關出具的公民下落證明是申請宣告失蹤不可缺少的附件
被申請人民法院有管轄權。根據《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》(以下簡稱《關于貫徹執行〈民法通則〉的意見》),宣告失蹤案件由被宣告失蹤人所在地基層人民法院管轄。居住地與居住地不一致的,由最后一居住地的基層人民法院管轄。利害關系人向有管轄權的人民法院申請,方可啟動宣告失蹤程序;只有有管轄權的人民法院才能宣告公民失蹤該內容對我有幫助 贊一個
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