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寧波
勞動爭議訴訟時效可以分為幾種類型
勞動爭議的訴訟時效可以從兩個方面來解釋：
1.在2008年5月1日前，根據勞動爭議仲裁委員會第八十二條要求仲裁的當事人，應當自發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須在2008年5月1日后履行。
根據《中華人民共和國仲裁法》第二十七條的規定，申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提起。勞動爭議訴訟時效分為普通時效和特別時效，普通時效為兩年。特別時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規定的，訴訟時效為一年。涉外貨物糾紛提起訴訟或者仲裁的期限為四年。中國法律規定的訴訟時效最長為20年。下面是詳細的說明。勞動爭議訴訟時效是指民事訴訟時效的內容：向人民法院申請民事權利保護的訴訟時效期間為兩年，除法律另有規定外，下列時效期間為一年：
（1）人身損害賠償請求權
（2）未經申報銷售不合格貨物（3）遲延支付或者拒絕支付租金（4）定金財產滅失或者毀損訴訟時效期間計算從我們知道或者應當知道權利受到侵害時起。但自侵權之日起超過二十年的，人民法院不予保護。在特殊情況下，當事人自愿超越訴訟時效履行合同的，人民法院可以延長訴訟時效，但在訴訟時效的最后六個月內不受訴訟時效的限制，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。訴訟時效期間，自中止時效事由消除之日起繼續計算。訴訟時效因提起訴訟、一方當事人請求或者同意履行義務而中斷的。從中斷時間起，時效期間應重新計算
如果時效期間規定為一小時，則應從規定的時間開始計算。規定按日、月、年計算期間的，不計算起止日，計算次日。
期間的最后一天是星期日或者其他法定節假日的，以節假日的次日為期間的最后一天。最后一天的截止時間是24點。有營業時間的，應當在營業活動停止時終止。有關規定：我國勞動法第七十九條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位委員會申請調解；調解不成，一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。”該法第八十三條還規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行p>
以上規定表明，仲裁程序是勞動爭議案件的前置程序，沒有仲裁，案件就不能進入訴訟程序。在審判實踐中，筆者發現勞動爭議案件中適用反訴程序的規定不妥當，其原因有：一是一方當事人不接受仲裁訴訟，另一方當事人反訴，反訴請求如果仲裁裁決后不提出，那么雙方當事人之間的糾紛就不納入仲裁程序，違反了上述“前置程序”的規定。第二，一方當事人拒不接受仲裁訴訟后，另一方當事人提出的反訴內容已經仲裁的，那么《勞動法》第八十三條“一方當事人拒不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟”的規定就沒有意義了
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簡介:
苗麗律師，法學碩士，畢業于山東大學，2009年通過國家司法考試。曾就職于山東某股份有限公司（上市公司）、威海某房地產開發有限公司擔任法務。2014年獲得“威海市三八紅旗手”榮譽稱號，承辦的“于某涉嫌犯銷售假冒注冊商標的商品罪案”被評為“2014年度政法系統優秀案例”。 苗麗律師現擔任威海婦女維權法律服務團秘書長、環翠區鯨園街道辦事處婦聯婦兒維權專業指導員、環翠區消費者協會法律顧問團成員。威海環翠電視臺多次邀請苗麗律師作為嘉賓在《環翠新聞》欄目中解答法律問題。
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