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寧波
放寬勞動爭議解決期限
勞動權益保護在《解釋（二）》中突出體現在勞動爭議訴訟保護時期。根據《勞動法》第八十二條的規定，當事人申請一個班http://www.6065bob.com/zhongcai/16.html “標的=”勞動爭議仲裁期限為60天，從勞動爭議發生之日起，如何理解“勞動爭議發生之日”已成為有效保護勞動者訴權的關鍵，《解釋（二）》規定，勞動者知道自己的權利受到侵害的日期是糾紛發生的日期，而不是法律推定勞動者知道的日期。此外，《解釋（二）》還明確規定，人民法院應當要求用人單位退還定金、押金、，用人單位接受勞動者與用人單位解除勞動關系后收取的抵押等費用http://www.6065bob.com/diya/33.html ‘target='\uuublank'data horse>抵押貸款，或解釋因處理工人人事檔案而產生的爭議，社會保險關系轉移手續等，將勞動爭議案件的適用范圍擴大到勞動合同終止和合同終止后的附隨義務。合理選擇權利保護方式http://www.6065bob.com/laodong/115.html “target=”勞動部門的專家特別提醒工人，要充分理解并準確掌握解釋（2）。例如，在勞動合同履行糾紛中，勞動者應承擔相應的申訴和訴訟時效舉證責任；當事人實體權利的保護期限，參照民法通則的規定，自知道或者應當知道權利受到侵害之日起兩年，最長不得超過二十年。對于新的維權方式，勞動者應根據自己的具體情況做出適當的選擇，選擇最方便、最經濟、最快捷的維權方式
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簡介:
王春海律師，男，畢業于燕山大學法學專業，山東濱藍律師事務所主任，專職律師。 自執業以來，一直從事房地產、公司、金融等法律事務，在為房地產、公司企業、銀行、擔保公司、政府機構等提供法律服務的過程中積累了豐富的經驗。該律師以其優良的專業化服務和勤勉的敬業精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產有限公司、濰坊市家福置業有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農村商業銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機構等多家單位提供優質的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區招商局、濰坊市坊子區安監局等多家政府機關擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區集體資產改制專項法律服務工作。 聯系方式：17861215566
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