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寧波
在特殊情況下，工人可拒絕加班
1、 加班規(guī)定有哪些
法律規(guī)定用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班
此外，法律規(guī)定，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雇主可在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過1小時(shí)
如果因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí)，但在保證勞動(dòng)者身體健康的情況下，每月不得超過36小時(shí)。
勞動(dòng)法第38條規(guī)定，企業(yè)違反法律法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，工人有權(quán)拒絕。特殊情況下可以拒絕加班
一般來說，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，即勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。但是，在下列特殊情況下，如果雇主要求工人加班，工人不得拒絕：
（1）自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理
（2）生產(chǎn)設(shè)備故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)修復(fù)的運(yùn)輸線路和公共設(shè)施
（3）在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停工期間，必須進(jìn)行設(shè)備檢修和維護(hù)
<4）以完成國(guó)防的緊急任務(wù)，或者國(guó)家計(jì)劃外上級(jí)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季采購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的緊急任務(wù)
，除上述四種情況外，如果雇主要求雇員加班，雇員可以拒絕。如果工人因拒絕加班而與雇主發(fā)生糾紛，工人也可以咨詢專業(yè)律師以維護(hù)自己的合法權(quán)益
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