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寧波
關于競業禁止期限的法律規定是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-13
·
261人看過
競業禁止期限的規定：《勞動合同法》第24條規定：競業禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、區域和期限由用人單位與勞動者約定，競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。勞動合同終止或者終止后，前款規定的人員應當在競業禁止期內到該單位進行生產或者經營合作，其他用人單位從事類似產品或者有競爭關系的業務，或者自行開業生產經營同類產品或者從事類似業務的，不得超過二年。“
相關法律：
競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間在與其所在單位存在業務競爭的單位兼職，或在與本單位存在業務競爭的單位工作在離開原單位后與原單位的業務競爭，包括創建與原單位業務范圍相似的單位。競業禁止協議的限制對象有義務不從事特定的競業禁止。該義務有兩個原因：
<第一種是基于法律的直接規定，如《公司法》關于董事和經理競業禁止義務的規定；第二種是基于雙方簽署的競業禁止協議，該協議通常用于保護雇主的商業秘密
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