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新就業公司無企業年金制度的怎么辦
新就業公司無企業年金制度的怎么辦
依據我國相關法律的規定，新工作單位沒有建立企業年金計劃的，其企業年金個人賬戶權益可以在原法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶統一管理。
《企業年金基金管理辦法》
第六十九條?受益人工作單位發生變化，新工作單位已經建立企業年金計劃的，其企業年金個人賬戶權益應當轉入新工作單位的企業年金計劃管理。新工作單位沒有建立企業年金計劃的，其企業年金個人賬戶權益可以在原法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶統一管理;原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受托機構管理。
第七十條?企業年金單一計劃終止時，受益人企業年金個人賬戶權益應當轉入原法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶統一管理;原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受托機構管理。
企業年金提取的條件是什么
1、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
2、職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學，參軍，失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
3、職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，新工作單位沒有建立企業年金計劃的，其企業年金個人賬戶權益可以在原法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶統一管理。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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