在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同約定了違約金,被辭退的員工可以要求支付違約金嗎
勞動合同約定了違約金,被辭退的員工可以要求支付違約金嗎
《勞動法》對于勞動合同違約金的問題基本上沒有涉及，而是交給用人單位和勞動者協商解決。為防止勞動者跳槽，不少用人單位都規定了高額違約金。為此，《勞動合同法》第第二十二條、第二十三條對違約金進行了規范，規定只有在兩種情況下，用人單位才可與勞動者約定由勞動者承擔違約金：
第一種情況是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第二種情況是用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
由此可見，除上述兩種情況外，其余一切情況包括勞動者跳槽都不再需要向用人單位支付高額違約金了。不過，勞動者跳槽仍需支付一定代價，因為《勞動合同法》第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
但是這里沒有限制不能約定用人單位承擔違約責任，如果勞動合同中約定了用人單位的違約責任，勞動者可以主張用人單位承擔該責任。
什么是違約金
違約金是指合同中約定的，當事人一方不履行合同時向對方交納的一定數額的金錢。在《合同法》中，幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動合同法》對違約金實行了限制性規定。
要是在勞動合同約定方面需要幫助的話，可以在線咨詢委托律霸網專業律師來幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚起訴書由誰寫
2021-02-03行政拘留能隱瞞單位嗎
2020-12-19申請商標注冊的條件是什么
2020-11-17公司在試用期開除員工有經濟賠償嗎
2021-01-19當事人對合同履行地未做約定應由哪個法院管轄
2020-11-23對交通事故認定書不服不能提起行政訴訟
2021-01-29人死了租地合同有法律效力嗎
2021-01-14學生在學校發生碰傷,學校有責任嗎
2020-11-28房產土地贈與免稅嗎
2021-01-25沒有法律、法規的依據，向房地產開發企業收費的，如何處罰？
2021-01-27如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26事實勞動關系證人證言可以證明嗎
2021-01-12工會的四項基本職能
2020-12-25勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22如何買壽險才能既省錢又獲得充分保障呢
2021-02-28被搶新車變舊車 保險公司到底該不該賠
2021-01-23個體工商財產保險家具理賠標準是什么
2021-03-07無責不定損保險怎么理賠
2021-01-28保險代位追償權如何轉移
2020-11-27從器官移植談確認保險合同條款爭議的基本原則
2020-11-23