演藝圈里明星璀璨，或身價百萬，或發燒友成千上萬。他們千姿百態，但共同的一點是，他們并非生下來就聲名鵲起。所以當他們還在“深閨”人不識的時候，最需要有人來引導、包裝。這個人就是經理人。而他——經理人也想發現、培養出明日之星來為他賺錢。演藝經理人合同產生了。然而，當藝人名聲大噪時，又總想把經理人踢開，以便自己賺更多錢。于是，矛盾不可避免地出現了。一、案例簡介（一）合同內容及履行1995年1月，藝人古某（甲方，時為模特兒，剛涉足演藝圈，鮮有人知）與某藝術傳播公司（乙方）簽訂《演藝經理人合同》（以下簡稱合同）。合同規定甲方委托乙方作為其所有演藝事業的獨家及全權經理人及代理人。合同地區為中國大陸。根據合同的規定，甲方在合同期內不得再自行或委托任何第三人作為其演藝事業的經理人或代理人。合同規定的原合約期為1995年1月至1999年12月。合同還規定，乙方享有獨家權利，將合約期由原合約期延長至包括續約期。乙方須于1999年10月31日以前以書面通知甲方行使此續約權。合同規定的續約期為2000年1月1日至2005年12月31日連續不斷之六年。根據合同，乙方應對甲方進行宣傳、培訓并尋找演藝機會。合同簽訂后，乙方積極為甲方尋找到一些演出機會。在原合約期內演出過數部電視劇，電影并經常參與一些電視文藝節目。甲方演出收入和廣告收入逐年增加，成為知名藝人，頻繁出現在熒屏。（二）爭議發生與仲裁1999年10月中旬，乙方依據合同規定行使獨家續約權，提出將合同的期限延續至2005年12月31日。甲方拒不同意續約，并提出解除演藝經理人合同。雙方因此發生爭執，乙方提起仲裁請求甲方要么繼續履行合同，要么賠償拒絕履行合同的損失（按甲方1999年收入計算，預計后六年乙方預期利潤損失為400萬元）。（三）爭議焦點與雙方的論點1、經理人合同的性質是什么？甲方有無權利解除合同？甲方認為該合同為合同法規定的委托合同，依據合同法的規定，甲方作為委托人可以隨時解除合同。乙方則認為，該合同不是委托合同，甲方無權提前解除合同，合同應繼續履行。2、獨家續約權是否有效？甲方認為該條款剝奪了其自由協商的權利，違反了契約自由原則，因此為無效條款。并且該條款也有失公平。乙方則認為該條款是甲方自愿簽字認可的，簽字時甲方已充分理解合同全部條款的意思。3、如合同解除，甲方的行為是否違約，是否應承擔責任？乙方認為，甲方單方解除合同沒有正當理由，應承擔違約責任，應賠償乙方的經濟損失。甲方則認為，根據合同法的規定，其有權隨時解除合同，因而解除合同并不違約，更不應承擔責任。二、判解分析（一）經理人合同的性質考察合同的性質，應當首先從其內容入手。經理人合同的內容廣泛具體，但其要者，無非是雙方的權利和義務。通常，經理人合同中雙方的主要權利和義務表現為：演藝人員委托經理人在一定期限內作為其某一地區的代理人（一般為獨家代理），代理其在該地區的演藝事業。經理人獨家代表演藝人進行宣傳、包裝、策劃，尋求演藝的機會，還對藝人進行相關培訓。經理人從藝人演藝活動的傭金中扣除一部分作為報酬。《中華人民共和國合同法》第三百九十六條規定，委托合同是受托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同。第三百九十七條規定，委托人可以特別委托受托人處理一項或者數項事務，也可以概括委托受托人處理一切事務。