在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同部分無效則整個勞動合同無效對嗎
一、勞動合同部分無效則整個勞動合同無效對嗎
勞動合同只是部分無效的，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不會造成整個勞動合同無效。
第二十六條?【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條?【勞動合同部分無效】勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
二、常見的無效勞動合同
1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。
2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。
3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優厚的工作條件。
4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經協商，或者未經批準采取特殊工時制度等。
5、違反勞動安全保護制度。如約定勞動者自行負責工傷、職業病，免除用人單位的法律責任等。
6、違反規定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓費、保證金、抵押金、風險金、股金等。
7、主體不合格的勞動合同。如招用童工、冒簽合同等。
8、侵犯婚姻權利的勞動合同。如規定合同期內職工不準戀愛、結婚、生育。
9、侵犯健康權利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規定，損害勞動者正常休息休假。
10、侵犯報酬權利的勞動合同。如加班不支付加班工資，支付低于最低工資標準的工資等。
11、侵犯自主擇業權利的勞動合同。如設定巨額違約金、培訓費，限制職工流動。
12、權利義務顯失公平的勞動合同。如設定無償或不對價的競業禁止條件等。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同只是部分無效的，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不會造成整個勞動合同無效。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
借條的標準格式范本
2021-01-15人身損害死亡賠償金如何分配
2020-11-24股份有限公司的經理具有何種職權
2020-12-21辦酒廠需要達到什么條件
2020-11-23效力待定合同怎么補救
2021-02-13如何理解共同承攬人的連帶責任
2020-12-14購房的潛規則都有哪些
2021-03-18房地產開發流程（詳細）
2021-01-31無產權證房產轉讓可否公證
2021-03-04大學生見習期權益應由誰來保障
2020-11-17三責險的賠償金額如何計算
2020-11-09航班取消賠償標準
2021-03-04汽車車身險的保險責任是怎么規定的
2020-11-10長期護理保險保險期間為多少年
2021-01-31疲勞駕駛保險公司會賠嗎
2021-01-29誠信原則的運用過程中存在的問題
2021-02-21車撞人保險沒賠付需墊付嗎
2020-12-12交通事故保險公司拒賠合法嗎
2021-01-21土地轉讓程序是怎么樣的
2021-03-15公房拆遷如何計算補償,補償款如何分配
2021-01-29