工傷后繼續在單位工作的怎么補償
《工傷保險條例》第二十九條?對五級至十級殘疾的職工,用人單位不能解除勞動關系,應當安排力所能及的工作。
五至六級殘疾職工,經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。
(一)一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發:五級計發五十個月,六級計發四十個月,七級計發二十五個月,八級計發十五個月,九級計發八個月,十級計發四個月。
(二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發:五級計發十個月,六級計發八個月,七級計發六個月,八級計發四個月,九級計發二個月,十級計發一個月。
看完本文之后,對于這個問題大家都清楚了吧。在實際中我們需要從本文的內容介紹中來進行了解。對于勞動者就要清楚其中的賠償問題,才能知道自己應該得到多少錢的賠償,以免自己的利益受到損失。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件如果沒有證據怎么辦
2021-01-26傷殘評定機構的職責范圍有哪些
2021-03-06地址異常能否做股權變更嗎
2021-01-03如何分期繳付注冊資本
2021-01-27私人擔保如何解除
2021-01-19連帶責任人是否當然享有追償權
2020-11-28車禍出院后應該該先走哪個程序
2020-12-18效力待定合同有哪些種類1
2020-11-10人民法院對和解申請的審查重點是什么
2021-03-22工傷導致孩子流產怎么賠償
2020-12-06信用卡逾期的立案標準
2021-01-26單位違法解除勞動合同 職工可要求經濟賠償金
2021-02-17勞動合同以什么形式訂立比較好勞動合同何時生效
2020-12-12變更公司名稱有什么程序
2021-01-17員工簽勞務合同有什么風險
2020-12-01飯店試用期十天不給工資合法嗎
2020-12-26實習期工資可以現結嗎
2020-11-13交通事故對方不理賠可以起訴嗎
2021-01-04如何準備理賠申請材料
2021-01-30保險經紀公司違法行為的原因有哪些
2020-11-11