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寧波
勞動監察大隊受理范圍
勞動監察大隊受理有什么范圍
依據勞動監察法的規定，勞動監察大隊受理的案件主要是勞動者的投訴，如勞動報酬、用人單位侵權等的案件。
《勞動保障監察條例》
第十一條?勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;
(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;
(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
以上知識就是小編對“勞動監察大隊受理有什么范圍”問題進行的解答，依據勞動監察法的規定，勞動監察大隊受理的案件主要是勞動者的投訴，如勞動報酬、用人單位侵權等的案件。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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