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寧波
拖欠半年工資還能去勞動局投訴嗎
拖欠半年工資還能去勞動局投訴嗎
單位是不能拖欠勞動者工資的，可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報。
相關(guān)法律知識
《勞動法》第九十一條："用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?
可以看到，對于拖欠工資的情況只過了半年的話當(dāng)事人是可以去勞動局投訴的，當(dāng)然，如果是因為當(dāng)事人觸犯和違反了公司相關(guān)規(guī)定的情況那么就不屬于拖欠工資，情況復(fù)雜的可以咨詢律師幫忙處理。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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