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寧波
違約損害賠償案例與分析
違約損害賠償案:聘用教師身患重大疾病，學校未投保險被判賠償
6月1日，河南省蘭考縣人民法院審結(jié)了一起因?qū)W校違反合同約定未給聘用教師投重大疾病保險而被判決賠償?shù)倪`約損害賠償案件。
2007年7月6日，原告郭某某與被告蘭考縣某初級中學簽訂聘請教師合同，合同約定聘用期限為1年，從2007年8月20日至2008年8月20日原告郭某某為被告蘭考縣某初級中學的教師，蘭考縣某初級中學向原告郭某某提供教育主管部門舉行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費，提供重大疾病保險金。合同簽訂后，原告郭某某成為被告蘭考縣某初級中學的教師，月工資1300元。2008年被告蘭考縣某初級中學未向原告郭某某提供重大疾病保險金，也未向保險公司提交保險。2009年1月10日至2008年3月10日原告郭某某因患帶狀皰疹性腦脊髓炎，在鄭州大學第一附屬醫(yī)院住院治療，花去治療費用113374.72元。從2008年1月份起，被告未向原告支付工資。
法院經(jīng)審理后認為：
依法成立的合同，受法律保護。當事人應(yīng)按照合同的約定，履行自己的義務(wù)。原、被告簽定的合同約定，被告向原告提供重大疾病保險金，設(shè)立該條款的本意，應(yīng)該是為保障當事人的權(quán)益，在有重大疾病時多一份保障，被告未履行該項條款，應(yīng)承擔違約責任，賠償原告的損失。原告主張因工作繁重導(dǎo)致發(fā)病，應(yīng)為工傷，因無充分證據(jù)相印證，對此不予采信。對于原告過高訴訟請求，法院不予支持。對于原告已在蘭考縣農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室報銷的醫(yī)療費用30000元，應(yīng)予扣除，對即使投了重大疾病保險，也無法得到報銷的款項，法院不支持。蘭考法院遂判決被告蘭考縣某初級中學于判決生效后十日內(nèi)賠償原告郭某某某醫(yī)療費用26110.07元。并支付原告郭某某2008年1月至3月份的工資3900元。駁回原告的其他訴訟請求。
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