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寧波
雇傭童工造成受傷怎么處罰
大家都知道，因國家規(guī)定：任何的工作單位都不能私自聘請童工，這屬于違法雇傭行為。而且，童工在勞動(dòng)的過程中常常因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不夠或是身體因素而發(fā)生嚴(yán)重的事故，這樣子對童工的傷害是一輩子的。那么，若廠家或個(gè)人非法地聘請童工作為勞動(dòng)對象會(huì)受到怎樣的處罰呢，請看以下的分析。
首先，按照《未成年人保護(hù)法》中規(guī)定，聘請未達(dá)到16周歲的未成年人作為工作員工的公司或廠房，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。情節(jié)過于嚴(yán)重(例如：拖欠未成年人工資不還且虐待未成年人等)的，給予吊銷營業(yè)執(zhí)照的懲罰，且要親自把童工送回其所居住地，童工回到其所居住地以后所用到的生活費(fèi)用全由聘請童工的廠家或個(gè)人負(fù)責(zé)。
也就是說，本來聘用未成年人作為勞工本來就觸犯了《未成年人保護(hù)法》中條令。更不用說，童工在工作的過程中受傷了。那么，雇傭童工造成受傷該受到哪些懲罰呢。
1、若童工在被送回到其所居住地之前所受到的全部傷病醫(yī)療費(fèi)用全部由聘請童工的廠家或個(gè)人全額負(fù)責(zé)。并且支付童工在受治療過程中的一切支出費(fèi)用。童工傷病痊愈后由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)鑒定委員來鑒定童工的痊愈情況且聘請童工的廠家或是個(gè)人給予童工一定分量的撫恤金。
2、若童工在勞動(dòng)過程中死亡，聘請童工的廠家或個(gè)人應(yīng)給予童工家人或是其他的監(jiān)護(hù)人員喪禮輔助費(fèi)用，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)幫補(bǔ)和給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且受到來自于縣級以上的勞動(dòng)部門的行政處罰，在童工發(fā)生事故身亡的過程中聘請童工的廠家或個(gè)人構(gòu)成犯罪的，應(yīng)由司法部門追究法律責(zé)任。
所以說，廠家或是個(gè)人不要為了貪圖廉價(jià)的勞動(dòng)力(童工所需求的資金額度一般都比較少)而去非法聘用童工，這是屬于違法行為。
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