在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣寫勞動合同解除證明？
有些勞動者順利離職之后就自認為與原單位毫無關系了，卻在領取失業金或者進入新的工作場地的時候被要求出示之前簽訂的合同的解除證明，所以員工在先前離職的時候就應該直接去單位開這份證明，并且在證明中寫明關于自己離職的時間和原因并且附帶上公章才能生效。下面來看看具體的內容。
一、怎樣寫勞動合同解除證明？
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
根據原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 (勞部發[1994]481號)的規定，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。對這項規定，應把握兩點:
一是解除勞動合同的經濟補償金是根據勞動者在本單位的工作年限來計算，而不是根據其實際工齡來計算。當然，若員工在本單位工作前的工作年限按照應合并計算在本單位工作年限內的，應計算為本單位工作年限。
二是因勞動合同當事人協商一致解除勞動合同時，用人單位支付經濟補償金最多不超過12個月。因此，如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個月，且本人的 實際工齡沒有可以合并計算在本單位工作年限的，則你公司應按7個月的工資支付其經濟補償金。即便是按該員工所說，其實際工齡已有17年零半個月，公司也只須支付12個月的經濟補償金就可以了。
綜上所述，員工在原單位辦理了所有的辭職手續過程中就應該順帶將解除證明也直接開具了，這樣就可以在此基礎上去社保局或者應聘新工作的時候用這份文件來證明自己的工作關系，以免之后需要的時候臨時去辦理容易遭到原單位的拒絕。
房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同？
哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動合同
怎樣解除工程施工合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動報酬糾紛能否風險代理
2021-01-30庭審質證需要注意什么問題呢
2020-11-28融資租賃設備能否再抵押擔保
2020-11-17訴訟費是否也要承擔連帶責任
2020-11-13分居后還貸法律怎么規定
2021-02-09兒子對父母不孝可以斷絕關系嗎
2020-12-07單位終止勞動合同應當支付經濟補償金的幾種情形
2021-01-30人壽保險的作用
2020-11-10投資理財保險的定義
2021-03-03我國工程保險有沒有法律保障
2021-01-02如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23購房應該怎樣投保
2020-11-27保險合同的成立條件包括有哪些
2020-11-13什么是人身保險合同的受益人？
2021-03-23單位要給滿50歲的女職員買養老保險嗎
2021-02-17保險公司可以隨意停售在售短期健康險嗎
2021-03-07汽車保險應如何投保
2021-02-10土地承包經營權退出的三換模式是指什么
2020-12-31土地轉讓合同的效力是怎樣的
2021-02-02土地轉包后收益歸誰
2020-12-07