国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)是否應(yīng)該雙重?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 474人看過

一個(gè)員工與一個(gè)公司的關(guān)系是建立在勞動(dòng)合同的,那么如果有多個(gè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系的話,尤其發(fā)生意外,那么雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)是否應(yīng)該雙重?根據(jù)有關(guān)規(guī)定,如果存在多個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,那么他的保險(xiǎn)也應(yīng)該是多個(gè)。具體我們看下文。

我國勞動(dòng)法并不禁止勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)甚至兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)者同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納問題,原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定:

“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”。這一規(guī)定,明確了在雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系情形下,勞動(dòng)者所在用人單位均應(yīng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),如果未依法繳納,一旦發(fā)生工傷,則發(fā)生工傷時(shí)勞動(dòng)者工作的用人單位需承擔(dān)賠償相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。

一、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

二、條例第十四條規(guī)定"上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷"。這里"上下班途中"既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。"受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的"既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。

三、條例第十五條規(guī)定"職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷"。這里"突發(fā)疾病"包括各類疾病。"48小時(shí)"的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

四、條例第十七條第二款規(guī)定的有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的"工會(huì)組織"包括職工所在用人單位的工會(huì)組織以及符合《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定的各級(jí)工會(huì)組織。

五、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。

六、條例第十七條第四款規(guī)定"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)"。這里用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。

七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā),是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

所以我們?cè)谇宄恼J(rèn)識(shí)到,勞動(dòng)關(guān)系這種事維系著員工與公司的紐帶,同時(shí)也能夠強(qiáng)調(diào),如果一個(gè)員工在受到工傷的時(shí)候,就能夠指導(dǎo),可以從勞動(dòng)公司進(jìn)行利益的獲取,雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)是否應(yīng)該雙重,看完文章之后也就知道了,答案是肯定。


怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉廣軍

劉廣軍

執(zhí)業(yè)證號(hào):

11504199610117079

內(nèi)蒙古奧星律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

劉廣軍律師,1993年畢業(yè)于北京師范大學(xué),1994年考取律師資格,1996年開始從事律師執(zhí)業(yè),現(xiàn)執(zhí)業(yè)于內(nèi)蒙古奧星律師事務(wù)所

微信掃一掃

向TA咨詢

劉廣軍

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美一区二区三区精品| 日韩精品一二区| 麻豆久久久久久| 欧美在线不卡一区| 亚洲视频资源在线| 日本高清无吗v一区| 国产精品久久久久一区二区三区共| 午夜精品久久久久影视| 欧美午夜精品免费| 亚洲黄色在线视频| 欧美精选一区二区| 韩国欧美一区二区| 中文字幕免费不卡| 在线欧美日韩国产| 日本一区中文字幕| 国产欧美精品在线观看| 国产成人超碰人人澡人人澡| 中文字幕不卡三区| 欧美日韩在线不卡| 午夜精品123| 亚洲精品在线三区| 99re热这里只有精品视频| 亚洲成a人在线观看| 精品福利二区三区| eeuss国产一区二区三区| 一区二区免费在线播放| 91精品国产91久久综合桃花| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 亚洲主播在线观看| 国产免费观看久久| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 色综合亚洲欧洲| 国产大陆精品国产| 国产尤物一区二区在线 | 美女视频一区在线观看| 亚洲成人激情av| 亚洲日本电影在线| 欧美国产视频在线| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久这里只有精品首页| 日韩欧美一级二级三级| 在线成人av影院| 在线精品视频一区二区三四| 在线影院国内精品| 制服丝袜国产精品| 日韩视频中午一区| 精品黑人一区二区三区久久| 久久伊人蜜桃av一区二区| 欧美一级久久久| 精品日韩欧美在线| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲丝袜制服诱惑| 一区二区三区美女| 亚洲成人av中文| 精品亚洲porn| 久久精品理论片| 国v精品久久久网| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美精品丝袜中出| 日韩欧美国产午夜精品| 精品国产123| 久久美女高清视频| 久久综合久久综合久久| 国产肉丝袜一区二区| 中文字幕一区二区在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 精品一区二区影视| 色妞www精品视频| 91成人免费网站| 18欧美亚洲精品| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 天天色综合天天| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美国产精品劲爆| 亚洲h在线观看| 91性感美女视频| 欧美成人性福生活免费看| 亚洲精品伦理在线| 成人av网在线| 日韩精品最新网址| 秋霞电影一区二区| 欧美日韩综合一区| 《视频一区视频二区| 精品一区二区在线视频| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 亚洲另类春色校园小说| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 99久久99久久久精品齐齐| 久久综合九色综合欧美98| 精品一区二区日韩| 欧美一级在线视频| 午夜精品视频在线观看| 欧美狂野另类xxxxoooo| 一区二区三区毛片| 欧美男人的天堂一二区| 日韩高清在线一区| 精品捆绑美女sm三区| 免费欧美高清视频| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 亚洲自拍偷拍网站| 91精品一区二区三区久久久久久 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美最新大片在线看| 亚洲一区二区欧美激情| 日韩一区二区免费在线电影 | 自拍偷自拍亚洲精品播放| 色综合一区二区三区| 日韩 欧美一区二区三区| 欧美一区三区四区| 国产suv一区二区三区88区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 综合精品久久久| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 99re66热这里只有精品3直播| 日韩1区2区3区| 久久香蕉国产线看观看99| 色av成人天堂桃色av| 亚洲精品久久7777| 粉嫩在线一区二区三区视频| 久久综合国产精品| 欧美人与性动xxxx| 欧美日韩免费在线视频| 在线观看视频一区二区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 久久久久久免费毛片精品| 99国产一区二区三精品乱码| 五月综合激情婷婷六月色窝| 综合久久久久综合| 久久久久久久av麻豆果冻| 欧美剧情片在线观看| 色哟哟国产精品免费观看| 国产精品2024| 国产精品亚洲人在线观看| 青青草国产成人av片免费| 亚洲影视在线播放| 亚洲人123区| 久久久不卡网国产精品一区| 精品国产伦理网| 欧美一级在线免费| 欧美成人猛片aaaaaaa| 欧美va亚洲va| 久久九九全国免费| 亚洲日本在线视频观看| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 老司机免费视频一区二区三区| 国产精品一区一区| 欧美性大战久久久久久久| 欧美性生活久久| 日韩午夜精品电影| 亚洲精品在线电影| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产一区二区三区视频在线播放| 高清在线不卡av| 激情综合网最新| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 久久久精品综合| 中文字幕在线一区免费| 久久女同精品一区二区| 国产精品蜜臀在线观看| 亚洲另类色综合网站| 亚洲最新视频在线观看| 日韩电影网1区2区| 成人小视频免费在线观看| 欧美午夜影院一区| 69堂亚洲精品首页| 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 三级久久三级久久久| 国产ts人妖一区二区| 欧美日韩电影在线播放| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 制服丝袜日韩国产| 国产精品伦理一区二区| 蜜桃久久av一区| 色婷婷综合久色| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 最新中文字幕一区二区三区| 亚洲成人动漫在线观看| 国产真实乱对白精彩久久| 欧美性色黄大片手机版| 亚洲精品一二三| 国产一区二区不卡在线| 久久综合九色欧美综合狠狠| 久久国内精品视频| 日韩一区二区三区电影在线观看| 亚洲欧美色图小说| 欧美日韩aaaaa| 久久国产免费看| 国产亚洲一区二区三区| 国产乱子轮精品视频| 国产日韩欧美综合在线| www.日韩精品| 午夜伦理一区二区| 日韩女同互慰一区二区| 日韩精品电影在线| 久久久亚洲精品一区二区三区| 国产黄人亚洲片|