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補發以往月份工資如何計算繳納個人所得稅?目前國家法律法規政策仍沒有明確規定，各地做法也不盡相同，因此，當企業發生補發以往月份工資情形，應以當地法規為準，計算繳納個人所得稅。下面律霸的小編就向大家介紹幾個不同地區關于補發工資如何計稅的計算規定。

補發工資個人所得稅的計算

(一)云南省

《云南省地方稅務局、云南省財政廳關于補發工資計算繳納個人所得稅問題的通知》(云地稅發[2013]195號)規定：對因職務晉升、工作調動、新進人員定級，按照國家規定標準調資等非個人原因而補發以往月份工資(含津貼、補貼)情況的單位，可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅，并報主管地稅機關備案。

(二)福建省

《福建省地方稅務局關于所得稅若干政策執行口徑的通知》(閩地稅政二[2001]23號)第二條第4項規定，企業事業單位一次性補發工資的個人所得稅計算辦法：

1、財政全額撥款的事業單位比照公務員一次性補發工資的，個人所得稅計算按閩地稅政二[2000]99號規定執行。

2、其他事業單位和企業一次性補發工資，應按總局關于一次性獎金收入的計稅辦法執行。

《福建省地方稅務局關于一次性補發工資征收個人所得稅問題的通知》(閩地稅政二[2000]99號)規定：近接一些市局和部分機關事業單位請示，要求明確關于財政性補發工資扣繳個人所得稅的具體操作問題。考慮到這種形式補發的工資屬政府行為，經研究，對政府行為的一次性補發工資允許平均計算，具體辦法如下：將補發當月起到實際發放當月的所有工資性收入加上補發的工資數進行平均，計算出每月的工資，尋找適用的稅率和速算扣除數，以實際發放當月的工資總額(包括補發的工資)作為應稅收入額，計征個人所得稅。

(三)廣東省

《關于對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》(粵地稅發[1999]239號)規定：對納稅人領取補發以往月份的工資(含津貼，補貼)，可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。其計算公式如下：

所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

(四)新疆維吾爾自治區

《新疆維吾爾自治區地方稅務局關于明確個人所得稅征管中若干問題的通知》(新地稅四字[1997]22號失效)第二條規定：對于一些單位平時給職工只發一部分工資，年終根據職工完成生產、工作任務及單位的經濟效益情況一次性發給職工的收入(包括實物、有價證券)，應區別以下情況計征個人所得稅：

1、年終一次性發給職工的工薪收入僅屬于補發職工應得的工資部分，應將其分攤到補發工資所屬月份，按工資薪金項目計征個人所得稅;

2、年終一次性發給職工的收入中(包括實物、有價證券)除應補發給職工應得工資以外的部分，一律按一次取得數月獎金或年終加薪、勞動分紅的規定(國稅發〔1996〕206號通知)計征個人所得稅;

3、兵團農牧團場和國營農、林、漁、牧場對于機關工作人員、后勤服務及其他人員采取本條所述情形計發職工報酬的，也按本條第一、二款規定計征個人所得稅。

(五)大連市

《大連市地方稅務局關于明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》(大地稅個[1997]101號)第一條規定：鑒于有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資(不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等)數月集中支付;有的單位按照上級有關部門的規定標準調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審核后，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。

(六)廣西壯族自治區

《廣西壯族自治區地方稅務局轉發國家稅務總局關于工資薪金所得計算繳納個人所得稅政策銜接問題的通知》(桂地稅發[2005]284號)規定：

1、納稅人取得以前月份或年度的補發獎金(含年薪和績效工資)，一律并入發放當月的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅。

2、納稅人取得以前月份或年度的補發工資、薪金所得，可以選擇合并計算或者分攤計算繳納個人所得稅。選擇合并計算的，補發的工資、薪金所得并入發放當月的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅;選擇分攤計算的，納稅人應對補發的工資、薪金所得的情況作出合理的解釋和出具相關證明材料，經主管稅務機關核實批準后，按照補發的工資、薪金所得所屬時期的費用扣除標準，將補發的工資、薪金所得按月分攤后，與原發放的工資、薪金所得合并計算繳納個人所得稅。

以上就是小編為大家介紹補發工資如何計稅，這里向大家介紹了六個不同地區的相關規定，大家可以找找自己所在地區的相關規定，以確定補發工資個人所得稅的計算方式。目前國家法律法規政策仍對此并沒有明確規定，所以各地做法也不盡相同。更多相關知識您可以咨詢律霸寧德律師。

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