我國是一個稅務制度比較嚴格的國家，在我國每個人都需要交納很多的稅費，其中有一種就是我們的工資稅也就是我們俗稱的個人所得稅，那么在工作中我們的工資稅怎么交,如何計算呢，下面就跟律霸小編一起來看看吧。

工資稅的交納一般是由單位一同交納，在發工資之前就由單位扣除，交納到我們的稅務局。

工資稅的計算：

新個稅法規定，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下：

（一）薪金所得適用稅率（起征點是3500）計算方法是：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;

實發工資=應發工資-四金-繳稅.

級數 應納稅所得額-3500 稅率(%) 速算扣除數(元)

1 不超過1500元 3 0

2 超過1500元至4500元 10 105

3 超過4500元至9000元 20 555

4 超過9000元至35000元 25 1005

5 超過35000元至55000元 30 2755

6 超過55000元至80000元 35 5505

7 超過80000元 45 13505

2011年9月1日以前的計算方法

（二）薪金所得適用稅率（起征點是2000）計算方法是：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-2000;

實發工資=應發工資-四金-繳稅.

附：

個人所得稅九級超額累進稅率表

(工資 薪金所得適用)

級數 全月應納稅所得額(含稅所得額) 適用稅率 速算扣除數

1 不超過500元的 5% 0

2 超過500元至2000元的部分 10% 25

3 超過2000元至5000元的部分 15% 125

4 超過5000元至20000元的部分 20% 375

5 超過20000元至40000元的部分 25% 1375

6 超過40000元至60000元的部分 30% 3375

7 超過60000元至80000元的部分 35% 6375

8 超過80000元至100000元的部分 40% 10375

9 超過100000元的部分 45% 15375

應納個人所得稅稅額=(實際收入-扣除標準)×適用稅率-速算扣除數

扣除標準2000元/月。

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0;

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25

超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125

超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

個人所得稅：

工資-2000后的1-500元，扣稅比率為5%;500-2000元，扣稅比率為10%; 2000-5000元，扣率比率為15%。

個人四金在工資中的構成：

(假如工資600元/月)

養老保險金=工資×6% + 工資×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189

醫療保險金=工資×1% + 工資×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39

失業保險金=工資×1% + 工資×1% =600×1%+600×1%=6+6=12

住房公積金=工資×7% + 工資×7% =600×7%+600×7%=42+42=84

除去四金后的工資=工資-所有的個人交納相加的和

個人交納比例 單位交納比例

養老金 6% 25.5%

失業保險金 1% 1%

醫療保險金 1% 5.5%

住房公積金 7% 7%

“四金”，是指養老保險金、住房公積金、失業保險金、醫療保險金。

“四金”是由政府部門頒布實施的社會保險，它帶有強制性。凡“四 金”規定適用單位，必須無條件地執行，它也是適用單位必須承擔的基本 社會義務，對勞動者來說，是應當享受的基本權利。

在上面的文章中小編給了大家工資稅的計算方式，希望大家可以在生活中計算自己的個人所得稅需要交納多少，感謝您閱讀由律霸的小編為您帶來的相關文章，若大家還想繼續了解相關的法律知識，歡迎找尋我們律霸的專業律師們為您解答。

勞動者的工資稅是怎么扣的 

工資稅計算方法是什么  

工資稅是怎么算的？