廣州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 140人看過(guò)

一、廣州社保繳費(fèi)基數(shù)及比例

(一)社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%,個(gè)人8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?%,個(gè)人2%,還有12.45元/月的大病保險(xiǎn);

失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.5%,個(gè)人0.5%;

工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.5%,個(gè)人不用繳費(fèi);

生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.85%,個(gè)人不用繳費(fèi)用。

(二)社保繳費(fèi)基數(shù)

從2017年1月1日起,以2017年全省在崗職工月平均工資計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇和征收相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2017年全省在崗職工月平均工資4215元;2017年廣州市在崗職工月平均工資5313元,從2017年7月1日起調(diào)整2017年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限。

調(diào)整后,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從11289元調(diào)至12645元;下限從2258元調(diào)至2529元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi),根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后,在同一社保年度內(nèi)不再變更。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至3188元。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),即1550元。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上年度廣州市在崗職工月平均工資,即5313元。

二、廣州住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例

1、住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即,住房公積金繳存比例仍為各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%,具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位,可以申請(qǐng)降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例,取正整數(shù))或緩繳住房公積金,待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。

2、住房公積金繳存基數(shù)

自7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工,應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工,以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

3、住房公積金月繳存額上下限

度住房公積金月繳存額上限為1970元,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。

綜合看來(lái),受廣州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響,廣州市的社保繳納比例是高于社會(huì)平均水平的。小編提醒,社會(huì)保險(xiǎn)是員工的法定權(quán)益,當(dāng)企業(yè)拒絕為您購(gòu)買(mǎi)社保時(shí),您可以及時(shí)通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)您的合法權(quán)益。


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