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遂寧市船山區勞動爭議仲裁機構在哪？
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在勞動者與用人單位發生勞動爭議之后，雙方可以選擇請勞動仲裁機構對該爭議進行仲裁，以保障雙方的合法權益。但很多勞動者在發生勞動爭議之后，往往因為不知道仲裁機構怎么聯系，從而使爭議不了了之。遂寧市隸屬四川省，遂寧市船山區勞動爭議仲裁機構在哪?律霸小編將在下文中回答這個問題。
一、遂寧市船山區勞動爭議仲裁機構在哪?
如果勞動者在遂寧市船山區發生勞動爭議，可以請遂寧市勞動人事爭議仲裁院對勞動爭議進行仲裁，該機構的地址在：遂寧市船山區遂州中路682號 聯系方式為：0825-5863189
二、勞動爭議仲裁過程
1、案件受理
這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內要做出受理或不受理的決定。
2、調查取證
調查取證的目的是收集有關證據和材料，查明爭議實施，為下一步的調解或裁決做好準備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱，根據調查提綱進行有針對性的調查取證，核實調查結果和有關證據等。
3、調解
仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調解工作，努力促使雙方當事人自愿達成協議。對達成協議的仲裁庭還需制作仲裁調解書。
4、裁決
經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對爭議事實進行充分協商，按照少數服從多數的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應制作調解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規定時間內向法院起訴。
5、調解或裁決的執行
仲裁調解書自送達當事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調解或裁決，當事雙方都應該自覺執行。
三、勞動爭議仲裁時效
1、勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、該仲裁時效可中止、中斷;
3、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
在遂寧市船山區發生勞動爭議，可以請遂寧市船山區勞動爭議仲裁機構對該爭議進行仲裁。在其他地區遇到此類事件，可以撥打114查詢當地的勞動爭議仲裁機構，以保障自己的權益。在勞動過程中，如果勞動者遭遇到不合理的對待，應勇敢地拿起法律武器保護自己，以免受到經濟上的損失。
勞動爭議案件的訴訟時效是多久
勞動爭議民事起訴狀
2020年最新中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
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